想搞好人際關(guān)系？你完全可以這么做
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職場陪伴錢越存越多，人脈越積越廣，可以說你和身邊的人保持良好的人際關(guān)系，就是在積累你的人脈“存折”。所謂“多個朋友多條路，多個敵人多堵墻”，職場人脈是你職場未來的重要一步。搞好人際關(guān)系，提升人脈，不等于傳統(tǒng)意義上的“拉關(guān)系”或者“認識人”，而是在你的職場內(nèi)，能更好的將自己傳播出去。
一、自身優(yōu)秀最重要
要知道，你在積累人脈的同時，別人也在積累人脈。誰不想自己人脈圈里多一些優(yōu)秀的人呢！這就需要你足夠的優(yōu)秀。這里的優(yōu)秀，不單單是指你工作業(yè)務(wù)上的能力，更多是你行為舉止和思想境界上的“優(yōu)秀”?；蛟S你不聰明，或許你涉世不深，但是你必須要努力，必須心態(tài)要良好。只有在行為和精神方面表現(xiàn)優(yōu)秀，才更容易獲得他人的青睞。不然你不知進取，又怨天尤人，卻希望自己有個優(yōu)秀的人際圈，是難上加難的。
二、搭訕不要怕“破功”
主動搭訕示好，從而建立人脈是一門學問。內(nèi)向的人，可謂是“人不理我，我不理人”，這樣在職場會相對困難一些。職場其實是個共享的環(huán)境，內(nèi)向的人可以不善言辭，但是必須善于幫助他人。當別人陷入困境時，我們可以主動示好，能幫則幫。這樣也是獲得他人好感從而建立人脈的一條途徑。
三、說話需要露真誠
善于贊美別人是無可厚非的，但是溜須拍馬卻是不可取的，兩者的區(qū)別在于是否真誠。贊美他人是善于發(fā)現(xiàn)別人的閃光點，并且用語言使之放大，不帶有目的性。而溜須拍馬是無中生有，哪怕錯的也會說成對的，帶有很強的目的性。所以我們待人要真誠，不用發(fā)之肺腑，也要無愧于心。
俗話說：一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰。人脈固然重要，但是不要在上面窮盡心思。如果你為了搞好人際關(guān)系，從而把自己搞得精疲力盡，你就永遠不會想去碰它，也很難再有好的人脈圈。
（本文由東奧會計在線原創(chuàng)，作者：韓世龍，轉(zhuǎn)載須注明出處）
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