找工作時(shí)，不要被這些假象迷惑

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：韓世龍2019-12-17 17:34:19

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我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，往往喜歡尋找那些公司簡介看起來“高大上”的，比如創(chuàng)業(yè)型公司，扁平化管理等。這些美好的字樣確實(shí)有讓人想立馬入職的沖動(dòng)。但是注意了，尤其對(duì)于想尋找會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的人來說，千萬不要被這些花言巧語所蒙蔽。因?yàn)樵谶@些美好介紹的下面，或許隱藏著另一番含義。

找工作時(shí)，不要被這些假象迷惑

假象一

創(chuàng)業(yè)型公司

你想和老板一起奮斗在一線？你想和老板攜手開拓未來？或許你的愿望是美好的，但是現(xiàn)實(shí)往往很殘酷。因?yàn)樵谶@之前你需要做好兩個(gè)準(zhǔn)備：一是一個(gè)人做多個(gè)人的工作，二是一個(gè)人掙半個(gè)人的工資。千萬不要覺得你能和老板一起打拼，老板就會(huì)給你很高的報(bào)酬。要知道企業(yè)創(chuàng)辦的初期，發(fā)展是非常艱難的，其中資金就是一個(gè)大問題。企業(yè)連平時(shí)運(yùn)作的資金都來之不易，又怎么會(huì)給員工較高的薪酬呢？

所以找工作時(shí)，看到創(chuàng)業(yè)公司，大部分都是在變相告訴你，這里的工資不高。對(duì)于發(fā)展空間，或許很大，或許沒有。

假象二

學(xué)歷不重要

我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，經(jīng)?？吹揭恍┢髽I(yè)簡介寫到：學(xué)歷不重要，能力才重要。這時(shí)你千萬不要只考慮如何找工作，而不考慮如何學(xué)習(xí)進(jìn)步。企業(yè)之所以宣揚(yáng)學(xué)歷不重要，多數(shù)有兩點(diǎn)原因：一是崗位內(nèi)容不需要現(xiàn)有的技能，二是企業(yè)急需用人，開始有些饑不擇食。

因此當(dāng)你看到企業(yè)在宣揚(yáng)學(xué)歷不重要時(shí)，入職后的你，很有可能工作起來會(huì)覺得很累，因?yàn)橐磺卸夹枰獜念^學(xué)起，或者有很多額外的工作需要自己完成。

假象三

扁平化管理

所謂的扁平化管理是指通過減少管理層次、壓縮職能部門和機(jī)構(gòu)、裁減人員，使企業(yè)的決策層和操作層之間的中間管理層級(jí)盡可能減少，從而為提高企業(yè)效率而建立起來的富有彈性的管理模式。

但是現(xiàn)如今很多小企業(yè)，經(jīng)常采用“扁平化管理”這樣一種詞匯，來提升自己企業(yè)的檔次。這種小企業(yè)，無非就是一個(gè)老板帶著幾個(gè)員工，并沒有什么復(fù)雜的結(jié)構(gòu)。所以當(dāng)面試時(shí)，面試官說到企業(yè)是扁平化管理，言外之意很有可能就是公司員工數(shù)量特別少。

找工作固然不易，但是我們千萬不要慌不擇路。而是要擦亮雙眼，通過網(wǎng)上查詢等功能，分辨公司的真與假，好與壞。

（本文由東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)，作者：韓世龍，轉(zhuǎn)載須注明出處）

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