讓你不得不辭職的三種領(lǐng)導(dǎo)
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但凡有所成就的領(lǐng)導(dǎo),一定都有其過人之處:有的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作能力強(qiáng),有的在企業(yè)中人際關(guān)系好。哪怕是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)善于諂媚奉承,那也是升職路上的一種優(yōu)勢。但是領(lǐng)導(dǎo)也是人,他們不是都如想象中那么美好。例如和藹可親,言出必行等詞語,有時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)完全挨不著邊。甚至有些領(lǐng)導(dǎo)的言行,已經(jīng)達(dá)到了令人憎惡的地步,尤其是以下這幾種領(lǐng)導(dǎo)。

哲學(xué)里講,望梅可以止渴,畫餅無法充饑。而在實(shí)際中,還是有很多領(lǐng)導(dǎo)樂于為員工畫餅。這雖然不能立馬解決現(xiàn)實(shí)問題,但是卻可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。
比如當(dāng)年初時(shí),領(lǐng)導(dǎo)說只要堅(jiān)持到年底,就為員工發(fā)獎(jiǎng)金。但是當(dāng)員工堅(jiān)持了一年后,只會(huì)畫餅的領(lǐng)導(dǎo)卻遲遲不兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾。更有甚者,有些領(lǐng)導(dǎo)玩起了文字游戲。比如答應(yīng)你只要努力工作,就能讓你開上豪車。結(jié)果你辛辛苦苦一年,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)只是把自己的豪車借你開了半天。
雖然人們常說:成由節(jié)儉,敗由奢。但是有時(shí)過度的節(jié)儉,不但不能體現(xiàn)中華的光榮傳統(tǒng),反而會(huì)適得其反,顯示出領(lǐng)導(dǎo)的格局狹小。
發(fā)展中的企業(yè),一定會(huì)考慮開源節(jié)流,也就是人們常說的增加收入,節(jié)省開支。于是有些領(lǐng)導(dǎo)把支出的費(fèi)用,限制得特別死板。例如外出工作,哪怕再著急,也只為員工報(bào)銷公交車費(fèi);再比如在復(fù)印社復(fù)印文件時(shí),寧可耽誤時(shí)間,也要從3毛錢講到2毛錢。其實(shí)這些節(jié)省下來的錢并沒有多少,可能還不夠一個(gè)人的月薪,但是這種行為的消極影響卻是巨大的。
有些領(lǐng)導(dǎo)總是自命不凡,以上帝的視角看待員工,認(rèn)為員工都是自己的下屬,無論自己讓員工干什么工作,員工都必須無條件服從。
確實(shí),員工多干一些額外的工作,是有責(zé)任感的體現(xiàn)。要是領(lǐng)導(dǎo)多加干預(yù),讓員工做很多其他工作就會(huì)導(dǎo)致責(zé)任不清。例如讓會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)考勤,讓人事打掃衛(wèi)生等。這些工作看似舉手之勞,但是很容易造成諸多麻煩。不僅本職工作無法完成,責(zé)任之外的工作也很難做好。
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)帶領(lǐng)公司越做越好,而一個(gè)差勁的領(lǐng)導(dǎo)則一定會(huì)使公司日漸衰落。所以我們?cè)谶M(jìn)入職場工作時(shí),一定要記得選擇比努力更重要。
(本文由東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng),作者:韓世龍,轉(zhuǎn)載須注明出處)
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