職場(chǎng)小白成長(zhǎng)記
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職場(chǎng)陪伴人的一生需要經(jīng)歷各種角色的轉(zhuǎn)變，古語(yǔ)有云“久旱逢甘露，他鄉(xiāng)遇故知，洞房花燭夜，金榜題名時(shí)”，放在當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)剡@是足夠影響人生發(fā)展軌跡的四件大事。時(shí)代在發(fā)展，現(xiàn)在所謂的人生大事已經(jīng)發(fā)生了變化，但是每一次社會(huì)角色的變化都會(huì)或多或少對(duì)我們的人生產(chǎn)生影響。
從象牙塔進(jìn)入社會(huì)是一次影響深遠(yuǎn)且任重道遠(yuǎn)的轉(zhuǎn)變，我們的社會(huì)屬性從懵懂單純、不諳世故的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榘嗣媪岘?、身?fù)重任的職場(chǎng)員工，面孔變了，心態(tài)也就變了。職場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)，它也有自己的明文規(guī)定和大家心照不宣的“潛規(guī)則”。那么，剛從象牙塔走進(jìn)社會(huì)的職場(chǎng)小白該如何應(yīng)對(duì)呢？有哪些雷區(qū)需要格外注意呢？
古代朝堂之上皇帝最忌諱大臣的行為之一就是拉幫結(jié)派，黨同伐異，儲(chǔ)蓄力量。同樣，放在當(dāng)今職場(chǎng)上亦是如此。我們必須深入了解職場(chǎng)的本質(zhì)以及同事之間的關(guān)系，大家無(wú)非就是因?yàn)橐粋€(gè)“利”字而關(guān)聯(lián)在一起，為了給公司創(chuàng)造利潤(rùn)而共同朝著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。但是在錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系中，凡是關(guān)乎到利益的問(wèn)題，難免會(huì)發(fā)生背叛、穿小鞋、兩面三刀等爾虞我詐的人性齷齪之行為。
注意這句話的核心詞語(yǔ)在“當(dāng)面”二字。剛步入社會(huì)的職場(chǎng)小白往往還保留著非黑即白的世界觀，遇到錯(cuò)誤的言論基本都會(huì)硬剛，把自己“鐵面無(wú)私”“勇敢正義”的一面赤裸裸地展示給周?chē)潞皖I(lǐng)導(dǎo)。
但是，需要熟記的是人無(wú)完人，領(lǐng)導(dǎo)也有犯錯(cuò)的時(shí)候。即使領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤再明顯，也不要當(dāng)著眾人的面進(jìn)行反駁，這樣做的唯一后果就是讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái)，臉上無(wú)光，當(dāng)然，你自己也不會(huì)有好下場(chǎng)，畢竟職場(chǎng)命運(yùn)并不掌握在自己手上，領(lǐng)導(dǎo)職位再低，也可以左右你的來(lái)去，執(zhí)掌“生殺予奪”權(quán)力的人輕易不能得罪。
最明智的做法是找一個(gè)沒(méi)人的辦公室，當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)“請(qǐng)教”之前的錯(cuò)誤決定，把自己疑問(wèn)以請(qǐng)教的方式表達(dá)出來(lái)，循序漸進(jìn)、一步一步指引著領(lǐng)導(dǎo)的思路前進(jìn)，直到他自己意識(shí)到錯(cuò)誤為止。
考勤是衡量一個(gè)員工合格與否的最基本指標(biāo)，也是上屬領(lǐng)導(dǎo)了解你的最直觀的途徑之一。剛邁入職場(chǎng)的小白們千萬(wàn)不要因?yàn)樽约旱膫€(gè)人私事而頻繁請(qǐng)假，這樣 會(huì)給你的直屬領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)不熱愛(ài)工作，身邊啥事都比工作重要的形象。
人的精力是有限的，當(dāng)你因?yàn)槠渌虑轭l頻耽誤工作的時(shí)候，那么這份工作嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)已經(jīng)不適合你了，距離單位辭退你也就不遠(yuǎn)了。
初入職場(chǎng)，有許許多多的細(xì)節(jié)和“潛規(guī)則”需要注意。戰(zhàn)場(chǎng)上稍不小心就會(huì)丟掉性命，而職場(chǎng)上稍不小心就會(huì)丟掉飯碗，二者雖有所差異，但都關(guān)乎著生存和生活。也希望我們的會(huì)計(jì)小白們?cè)?a href="http://m.life666.cn/scjy/" target="_blank">會(huì)計(jì)實(shí)操工作中能夠踏踏實(shí)實(shí)，一步一步往前走，成功避免掉所有的職場(chǎng)雷區(qū)！
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