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職場(chǎng)陪伴為什么總賬會(huì)計(jì)薪資普遍比一般會(huì)計(jì)高？
簡(jiǎn)單理解：總賬會(huì)計(jì)的工作職責(zé)比一般會(huì)計(jì)更廣泛也更重要，所以在薪資上有所差別也是合情合理的。
但是，從普通會(huì)計(jì)成長(zhǎng)為總賬會(huì)計(jì)，該如何做呢？接下來(lái)，和大家一起探討一下。
總賬會(huì)計(jì)面臨的痛點(diǎn)
很多普通會(huì)計(jì)向總賬會(huì)計(jì)發(fā)展的過(guò)程中，都會(huì)面臨以下問(wèn)題：
工作技能止步于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位
很多普通會(huì)計(jì)止步于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位，更多是擔(dān)任單一模塊的會(huì)計(jì)：應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)等等，很難滿(mǎn)足總賬會(huì)計(jì)的需要。
日常工作接觸不到全盤(pán)、工作內(nèi)容單一
普通會(huì)計(jì)工作接觸不到全盤(pán)賬，負(fù)責(zé)的工作相對(duì)單一，但是總賬會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)真的很廣泛，從基礎(chǔ)的單據(jù)收集到重要的財(cái)務(wù)分析等各項(xiàng)工作都需要總賬會(huì)計(jì)來(lái)把關(guān)。
內(nèi)部沒(méi)有提升學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、外部不給機(jī)會(huì)
想要提升自己，但是平時(shí)工作中很少有機(jī)會(huì)學(xué)到更多知識(shí)，遇到問(wèn)題就陷入迷茫中，缺乏管理思維。
急需提升
總賬會(huì)計(jì)崗對(duì)任職人員綜合素質(zhì)要求比較高，幾乎企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)狀況都需要把握清楚，以下能力不可或缺：
●財(cái)會(huì)不同崗位具體工作內(nèi)容
●各大行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)情況、稅收政策及真賬案例處理
●集團(tuán)企業(yè)、總分機(jī)構(gòu)的全盤(pán)賬務(wù)處理
●各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)報(bào)分析、財(cái)務(wù)分析
●稅務(wù)管理（稅收籌劃、年底匯算清繳、稅務(wù)稽查及風(fēng)險(xiǎn)管理、年度新政了解等）
●財(cái)會(huì)不同軟件及EXCEL技能強(qiáng)化
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