年齡大了又何妨！財審人要把握好年齡優(yōu)勢，讓自己立于不敗之地！
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職場陪伴很多人都會因為年齡而感到焦慮，甚至懼怕35+的“魔咒”應驗在自己身上。其實，并不是所有工作都存在年齡危機，財審人則比較具有年齡優(yōu)勢。為什么這么說呢？想知道答案，那就快來關注以下精彩內容吧，希望可以讓屏幕前的你有所感悟！
老話說得好：會計年紀越大越吃香！
之所以會如此評價，是因為大家都清楚，老會計的閱歷與經驗是很多年輕會計無法匹及的。
所以，這也是導致了各個企業(yè)在招聘財務經理、財務總監(jiān)時，會對從業(yè)年限有所要求的直接原因。一般企業(yè)都會要求從業(yè)年限在15年以上，15年以上的從業(yè)經驗也就意味著財稅人的年齡在40+左右了。
當然了，企業(yè)看中的不僅僅是老會計的從業(yè)時間長，更多的也是看到了老會計的經驗豐富，有著很強的應變能力和處變不驚的態(tài)度。
企業(yè)做的越大，對待財務經理與財務總監(jiān)的要求就越高！做賬報稅也只是基礎能力，稅務籌劃、總賬、管理，才是財務經理和財務總監(jiān)必須要具備的能力。
而特殊稅種申報、收入&成本&費用確認涉稅技巧、社保繳納涉稅風險、關聯企業(yè)交易&不動產轉讓&遺產繼承、年終關賬涉稅事項和常見稅會差異分析也是很多普通會計人沒有接觸過的，與此同時，這偏偏是高層級的財務人必會的。這些都不會做，那又何談稅務籌劃、總賬、管理呢？
稅務籌劃能力包括稅務管理與稽查、稅籌涉稅分析、風險防控等；
總賬能力包括財務全盤、財務報表分析、(財務)企業(yè)合規(guī)管理等；
管理能力不僅包括情商、溝通、匯報等技巧還包括IPO上市實戰(zhàn)解析、內部控制和風險、財務共享中心搭建、決策分析與業(yè)務建模、企業(yè)重組實戰(zhàn)解析、企業(yè)績效管理的編制與案例解析、內、外部價值鏈分析、業(yè)務指標分析、企業(yè)價值鏈分析、業(yè)務思維轉換等。
如此看來，一名合格的財務經理、財務總監(jiān)真的很全能！恰恰是這種全能成全了他們輝煌的事業(yè)人生。
那么，請不要浪費自己的年齡優(yōu)勢，不要年逾40，卻還只會做賬報稅這種基本的會計技能，請利用起自己的年齡，讓自己也成為他人眼中的成功人士！
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審計人都清楚，項目經理、高級項目經理甚至合伙人，并沒有那么容易進階。與財稅人一樣，對其從業(yè)時間與經驗有著嚴格的要求。
除非，你的實力相當優(yōu)秀，你的資源也是無人超越，否則真的很難一躍成為高階人士。
可如果，你也想成為項目經理和高級項目經理，能夠獨自帶隊，那么除了手里要有注會執(zhí)業(yè)證書外，還需要有高層級的審計實操技能，同時還需要體現價值，達成業(yè)績目標。
想成為合伙人，則對你的要求更為嚴苛，需要你決策、規(guī)劃，以及開拓與統(tǒng)籌。
時間的沉淀與積累，可能會使你的審計技能得以提升，但如果沒有更寬廣的實操技能，是很難勝任，很難晉級的。
所以：
你要有財務報表、審計報告的編制與講解能力；
你要有多行業(yè)審計風險管理的能力；
你要有專項審計的能力；
你更要有綜合能力。
沒有誰能隨隨便便成功，你要充實自己，讓年齡成為優(yōu)勢，從而達成自己心中的那個目標。
審計工作并不簡單，可以稱得上是繁瑣、枯燥，需要謹小慎微，一份無保留意見的審計報告并不是“一拍腦門”就出具的，需要的是審計人長時間的熬夜、出差與加班才總結出的結果。
審計人的艱難只有他們自己清楚，一直努力向前是為了給自己一個交代、更是為了給家人創(chuàng)造更優(yōu)越的條件。
既然如此，請不要辜負年齡優(yōu)勢。其實，大齡審計人的優(yōu)勢滿滿，也請不要妄自菲薄，你的付出、你的能力配得上高職位、高薪資。
不過，前提是要有他人少有的實操能力。你若不知道如何獲取這些實操技能，那就請點擊下圖，了解購買并聽課吧！
以上就是對大年齡財審人年齡優(yōu)勢的解析了，想了解更多財稅信息，請持續(xù)關注東奧會計在線實操就業(yè)頻道。
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