會計法完成修改，加大處罰力度，7月1日起施行！會計又該何去何從
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職場陪伴2024年6月28日，十四屆全國人大常委會第十次會議表決通過關于修改會計法的決定，自2024年7月1日起施行。我國現(xiàn)行會計法自1985年施行以來，經(jīng)歷1999年修訂和1993年、2017年兩次修正，現(xiàn)在是第三次！那么，這次新會計法都做了哪些修改呢？普通會計又該何去何從呢？有關內(nèi)容，詳見如下正文。
會計法是規(guī)范會計工作的基礎性法律。6月28日，十四屆全國人大常委會第十次會議表決通過關于修改會計法的決定，自2024年7月1日起施行。
此次會計法的修改，保持現(xiàn)行基本制度不變，重點解決會計工作中的突出問題，進一步加強財會監(jiān)督，加大對會計違法行為的處罰力度，切實提高會計信息質(zhì)量，更好維護社會公共利益。
完善的會計法律制度是維護經(jīng)濟秩序、保護社會公共利益的重要基礎。
現(xiàn)行會計法施行以來，在規(guī)范會計行為、提高會計信息質(zhì)量、維護市場經(jīng)濟秩序、促進市場健康發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。
隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，會計工作面臨著新形勢新任務，出現(xiàn)了一些新情況新問題，如：
會計監(jiān)管缺乏有效手段和措施，會計違法案件查處困難、處罰力度偏輕；
會計信息失真、缺少內(nèi)部控制，特別是上市公司財務造假、內(nèi)部財務審計缺失等會計違法行為時有發(fā)生。
所以，完善后的會計法才能更好的適用于現(xiàn)在社會的發(fā)展，也能更好的起到監(jiān)管與監(jiān)督的作用。
提高不依法設置會計賬簿、私設會計賬簿等違法行為的罰款額度：
對單位由三千元以上五萬元以下罰款，提升至五十萬以下罰款；
對直接主管人員由二千元以上二萬元以下罰款，提升至五萬元以下罰款；
情節(jié)嚴重的，單位可以五十萬以上二百萬以下罰款、直接主管人員可以五萬元以上五十萬元以下罰款。
提高偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告等違法行為的罰款額度：
對單位由五千元以上十萬元以下罰款，提升至違法所得一倍以上十倍以下罰款或并處二十萬以上二百萬以下罰款；
對直接主管人員由三千元以上五萬元以下罰款，提升至十萬元以上五十萬元以下罰款；
情節(jié)嚴重的，可以五十萬以上二百萬以下罰款，從業(yè)人員5年內(nèi)不得從事會計工作，一旦涉及刑事處罰，會被終身禁止從業(yè)。
提高授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告等違法行為的罰款額度：
由五千元以上五萬元以下罰款，提升至二十萬以上一百萬以下罰款；
情節(jié)嚴重的一百萬以上五百萬以下罰款。
從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構及其工作人員有所列行為的，依照本法規(guī)定追究法律責任。
自從新會計法公布后，會計們紛紛考慮轉行、辭職。
又是什么原因造成了大家的恐慌與害怕呢？
其實，就是企業(yè)老板與領導對《會計法》的有恃無恐與滿不在乎。
在他們眼里，會計才是第一責任人，即便出了事，也有會計頂著這樣的心理，讓會計們寒了心。
普通會計們拿著3500的月工資，還要冒著進監(jiān)獄的風險為企業(yè)任勞任怨的做假賬；搞內(nèi)外兩套賬；非法出售、買賣發(fā)票；偽造、變造會計憑證與賬簿等。
普通會計們拿的是“芝麻”的工資，操的卻是“西瓜”的心。
會計們心想：
操心也就罷了，老板和領導還想讓我去頂包，讓我去坐牢！這些老板和領導是人嗎？
這會計的工作風險性也太大了吧？好不容易找到的工作，聽話也不是，不聽話也不是，那工作還要繼續(xù)嗎？
面對新會計法加大的處罰力度，會計的工作要如何開展
嚴防死守，觸碰底線的事絕不能做
對于普通的會計們來說，絕大多數(shù)的從業(yè)人員都是“聽話”的。
老板與領導的明示或是暗示，讓會計按照他們的意圖行事，作為小會計的你，是沒有資格反駁與否定的。
一旦惹老板與領導不快，輕則給穿小鞋，處處找麻煩，重則開除、炒魷魚。
所以，在這個就業(yè)形勢并不理想的年代，大多數(shù)會計都會選擇忍氣吞聲，默默聽話。
但隨著新會計法的施行，就代表，你只要還想從事會計工作，就不能“睜一只眼，閉一只眼”。
這時你要把握好自己底線，只有你自己強硬起來，別人才能有畏懼之感。
與老板領導普及新會計法處罰力度
趁著這個新會計法施行的好機會，為老板和領導做好普法工作，讓他們清楚，今時不同往日，處罰力度已大大提升。
只有上層人士點頭，你才能更好的向下開展普及工作。當然了，無論他們是否點頭，這都是原則上的事，決不能妥協(xié)。
下行的經(jīng)濟形勢，再加上動輒幾十萬的、甚至上百萬的罰款，身為老板和領導的他們也需好好思量是否要繼續(xù)“頂風作案”。
設置、規(guī)范企業(yè)的會計準則與制度
做好老板與領導的工作，你就要開展向下的普及工作。
根據(jù)新會計法的規(guī)定與處罰力度，你要制定出專屬于你所在企業(yè)的會計準則與制度，來以此規(guī)范企業(yè)員工。
對于發(fā)票、報銷、進銷存、固定資產(chǎn)等均需你在仔細思考后制定出會計準則與制度。
加強實操技能、提高對法律敏感度
當然了，你想要強硬的面對企業(yè)老板、領導與員工，那前提是你要有能力，要有可信度，如此才具有說服力！
如果，你只是一名小會計，剛剛從業(yè)不久，連新會計法都不清楚，甚至手里都沒有高含金量的證書，那么，你在做出以上動作后，就會等到老板、領導的一句：愛干干，不干滾。
如此，你唯有提高自身實操技能，用高含金量證書傍身，再熟知會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關法律，才能有底氣與老板、領導“抗衡”。
說一千道一萬，只有你自己能力出眾，才能讓他人信服，你才更具有威懾力，他人就不敢造次與違法法律。
“打鐵還需自身硬”，無論是稅務，還是財務，亦或是管理，你都能拿得起放得下，那相信你的境遇一定會好過大多數(shù)人。
以上就是對新會計法的解讀了，身為會計的你，如果也想強大自身實操就能，那就點擊【東奧會計高手】，購買聽課吧。
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