安置殘疾人員工資加計(jì)扣除的誤區(qū)都有哪些？快來看！
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職場陪伴越來越多的企業(yè)聘用殘疾人員任職，并為他們提供就業(yè)崗位和穩(wěn)定的收入。對(duì)于這些為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的企業(yè)，國家同時(shí)提出對(duì)應(yīng)的政策為企業(yè)減少負(fù)擔(dān)。在企業(yè)所得稅方面，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。具體誤區(qū)詳見正文，快來關(guān)注！
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誤區(qū)一
只有特定行業(yè)的企業(yè)才可以享受殘疾職工工資100%加計(jì)扣除嗎？
不是。
企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計(jì)扣除應(yīng)同時(shí)具備如下條件：
(一)依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含1年)的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。
(二)為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
(四)具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。
誤區(qū)二
所得稅預(yù)繳時(shí)就可以享受工資加計(jì)扣除嗎？
不是。
企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許據(jù)實(shí)計(jì)算扣除；在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí)，再依照有關(guān)規(guī)定計(jì)算加計(jì)扣除。
誤區(qū)三
加計(jì)扣除殘疾人員工資等同于企業(yè)會(huì)計(jì)上的職工薪酬嗎？
不是。
安置殘疾職工工資不等同于企業(yè)會(huì)計(jì)上的職工薪酬。
在核算加計(jì)扣除殘疾人員工資額時(shí)， “工資薪金總額”，是指企業(yè)按照規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
而工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
誤區(qū)四
未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)也可以享受工資加計(jì)扣除嗎？
不是，不可以享受。
企業(yè)享受安置殘疾職工工資加計(jì)扣除必須符合：
為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
誤區(qū)五
沒有備案不可以享受工資加計(jì)扣除嗎？
不是。
享受加計(jì)扣除只需資料留存?zhèn)洳榧纯伞?/p>
主要留存?zhèn)洳椴牧希?/strong>
1.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)證明資料;
2.通過非現(xiàn)金方式支付工資薪酬的證明;
3.安置殘疾職工名單及其《殘疾人證》或《殘疾軍人證》;
4.與殘疾人員簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。
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說明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
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