行政處罰的基本原則是什么？
精選回答
行政處罰的基本原則
處罰法定原則
行政處罰沒有依據(jù)或者實施主體不具有行政主體資格的，行政處罰無效。
違反法定程序構(gòu)成重大且明顯違法的，行政處罰無效。
處罰公開、公正、過罰相當原則
處罰公開：行政處罰依據(jù)公開、實施行政處罰的執(zhí)法過程公開。行政處罰的實施機關(guān)、立案依據(jù)、實施程序和救濟渠道等信息應當公示。
處罰公正：重點關(guān)注查處分開、審執(zhí)分開制度。
過罰相當：作出的處罰符合設定該處罰的目的，處罰輕重適度，相同情況相同處罰，處罰應采用最必要的方式，處罰符合比例原則、合乎情理且有可行性、符合客觀規(guī)律。
處罰與教育相結(jié)合原則
行政機關(guān)在實施行政處罰時，應當責令當事人改正或者限期改正違法行為，對情節(jié)輕微的違法行為也不一定都要實施行政處罰。
行政機關(guān)未責令當事人改正或者限期改正違法行為即作出行政處罰的，雖然違反行政處罰的法律原則，但并不直接導致行政處罰程序違法，不會導致行政處罰行為的無效或撤銷。
當事人有違法所得，除依法應當退賠的外，應當予以沒收。違法所得，是指實施違法行為所取得的款項。法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章對違法所得的計算另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
保障相對人權(quán)益原則
保障相對人權(quán)益原則是指公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán);對行政處罰不服的，有權(quán)依法申請行政復議或者提起行政訴訟;受到損害的，有權(quán)依法提出賠償要求。
監(jiān)督制約、職能分離原則
調(diào)查與審理分離、作出罰款決定的機關(guān)與收繳罰款的機構(gòu)分離、聽證主持人與調(diào)查檢查人員分離、行政機關(guān)執(zhí)法人員當場作出的處罰決定向所屬行政機關(guān)備案。
一事不二罰(款)原則
對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。
同一個違法行為違反多個法律規(guī)范應當給予罰款處罰的，按照罰款數(shù)額高的規(guī)定處罰。
更多相關(guān)知識點，可以點擊查看：
相關(guān)知識點的詳細解讀，考試重難點分析盡在東奧會計在線涉稅服務相關(guān)法律欄目。
免費試聽 全部>>
-
稅務師
企業(yè)所得稅的征稅對象
2024《稅法二》精學基礎班
彭婷
免費
已有2500人學習 -
稅務師
企業(yè)所得稅的納稅義務人
2024《稅法二》精學基礎班
彭婷
免費
已有2500人學習 -
稅務師
企業(yè)所得稅概念及計稅依據(jù)
2024《稅法二》精學基礎班
彭婷
免費
已有2500人學習
津公網(wǎng)安備12010202000755號