東奧小編整理“稅務(wù)知識：內(nèi)部控制基本特征”，供大家參考!

　　內(nèi)部控制(Internal Control)中英文Control，不僅意指控制，還有管理、核實、檢驗、調(diào)節(jié)、監(jiān)督指導等含意，所以一般稱之為監(jiān)控，即規(guī)范與監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動，其目的是完成設(shè)定的目標，因此「控制」應(yīng)代表『有效率與有效能地經(jīng)營企業(yè)』，包含有「激勵」及「績效衡量」的涵意。以緩和其生硬僵化，并得以延伸擴展制度的彈性。而漢語中所指的控制，有檢討或檢對之意，即檢驗事物的實際發(fā)展，是否符合預(yù)期的狀況。據(jù)此，我們所指的內(nèi)部控制，并非是要備有成文規(guī)定的具體制度《有的話那是指內(nèi)部控制文件化或書面化，具有標準化的執(zhí)行、審計軌跡，是比較完善的內(nèi)部控制制度，也是上市公司最基本的要求》，而是在單位組織規(guī)劃、管理辦法、以及各種作業(yè)程序中，應(yīng)用內(nèi)部控制原則、技術(shù)、方法，以貫徹實施既定政策。因此，它一般應(yīng)具有以下特征：

　　(1)全面性。即內(nèi)部控制是對企業(yè)組織一切業(yè)務(wù)活動的全面控制，而不是局部性控制。它不僅要控制考核財務(wù)、會計、資產(chǎn)、人事等政策計劃執(zhí)行情況，還要進行各種工作分析和作業(yè)研究，并及時提出改善措施。

　　(2)經(jīng)常性。即內(nèi)部控制不是階段性和突擊性工作，它涉及各種業(yè)務(wù)的日常作業(yè)與各種管理職能的經(jīng)常性檢查考核。

　　(3)潛在性。即內(nèi)部控制行為與日常業(yè)務(wù)與管理活動并不是明顯的割裂開來，而是隱藏與融匯在其中。不論采取何種管理方式，執(zhí)行何種業(yè)務(wù)，均有潛在的控制意識與控制行為。

　　(4)關(guān)聯(lián)性。即企業(yè)的任何內(nèi)部控制，彼此之間都是相互管聯(lián)的，一種控制行為成功與否均會影響到另一種控制行為。一種控制行為的建立，均可能會導致另一種控制的加強、減弱或取消。