東奧小編整理“稅務(wù)知識：企業(yè)享受安置殘疾職工工資加計扣除的條件”，供大家參考!

　　問：企業(yè)享受安置殘疾職工工資加計扣除,應(yīng)同時具備什么條件?

　　答：根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅〔2009〕70號)第三條規(guī)定，企業(yè)享受安置殘疾職工工資加計扣除應(yīng)同時具備如下條件：

　　(一)依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含1年)的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。

　　(二)為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。

　　(三)定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　(四)具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

　　因此，企業(yè)同時具備以上條件可享受安置殘疾職工工資加計扣除。