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企業(yè)戰(zhàn)略管理特征有什么

  • 戰(zhàn)略管理過程包括哪幾個環(huán)節(jié)

    戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施三個環(huán)節(jié)。

    戰(zhàn)略分析

    戰(zhàn)略分析是整個戰(zhàn)略管理流程的起點。

    外部環(huán)境:SWOT分析

    內(nèi)部環(huán)境:波士頓矩陣、通用矩陣

    戰(zhàn)略選擇

    戰(zhàn)略分析階段明確——“企業(yè)目前處于什么位置”

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  • 戰(zhàn)略管理包括哪些內(nèi)容和過程是什么

    戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略研究;戰(zhàn)略規(guī)劃;戰(zhàn)略實施偏差分析;核心競爭力培育;管理咨詢診斷服務(wù)。

    戰(zhàn)略管理過程是戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施,共同構(gòu)成了公司的戰(zhàn)略管理過程。

    (一)戰(zhàn)略分析

    【回的問題】公司的目前狀況。

    【目的】評價影響公司目前和今后發(fā)展的關(guān)鍵因素,并確定在戰(zhàn)略選擇步驟中的具體影響因素。

    【內(nèi)容】

    外部環(huán)境分析:外部環(huán)境分析要了解公司所處的環(huán)境(宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境和競爭環(huán)境)正在發(fā)生哪些變化,這些變化將給公司帶來哪些機會和威脅。

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  • 市場滲透戰(zhàn)略是指什么

    市場滲透戰(zhàn)略是指企業(yè)通過更大的市場營銷能力,提高現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)在現(xiàn)有的市場份額的戰(zhàn)略。

    密集型戰(zhàn)略具體類型有市場滲透、市場開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)(自己開拓市場、自己創(chuàng)新產(chǎn)品)。

    價值鏈分析是指從企業(yè)內(nèi)部條件出發(fā),把企業(yè)經(jīng)營活動的價值創(chuàng)造、成本構(gòu)成同企業(yè)的競爭能力的競爭能力相結(jié)合,與競爭對手的經(jīng)營活動相比較,從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)目前及潛在優(yōu)勢與劣勢的分析方法。它是指導企業(yè)戰(zhàn)略制定與實施的有力分析工具。

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  • 評價控制模式的含義

    評價控制是指企業(yè)通過評價的方式規(guī)范企業(yè)中各級管理者及員工的經(jīng)濟目標和經(jīng)濟行為。

    預算控制是指通過預算的形式規(guī)范企業(yè)的目標和經(jīng)濟行為過程,調(diào)整與修正管理行為與目標偏差,保證各級目標、策略、政策或規(guī)劃的過程。

    制度控制是指為實現(xiàn)企業(yè)目標,通過規(guī)章、規(guī)則等形式規(guī)范與限制企業(yè)中各級管理者與員工的行為,以保證管理活動不違背或有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

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  • 購買商的議價能力是什么

    購買商的議價能力是指該行業(yè)的客戶或客戶群,要求降低產(chǎn)品價格,要求高質(zhì)量的產(chǎn)品和更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。企業(yè)能力分析是指研發(fā)能力、生產(chǎn)管理能力、營銷能力、財務(wù)能力和組織管理能力等組成。

    供應(yīng)商的議價能力是指供應(yīng)商是指那些向行業(yè)提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)、群體或個人,也包括勞動力或資本的供應(yīng)商。供應(yīng)商的威脅手段有兩類:一是提高供應(yīng)價格,二是降低供應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。

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  • 現(xiàn)有企業(yè)間競爭程度分析

    現(xiàn)有企業(yè)間競爭程度分析是指競爭程度越高,盈利水平越低;

    影響現(xiàn)有企業(yè)間競爭程度分析的影響因素包括:

    行業(yè)增長速度、

    行業(yè)集中程度、

    差異程度與替代成本、

    規(guī)模經(jīng)濟、

    退出成本。

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  • 戰(zhàn)略管理程序是什么

    戰(zhàn)略管理程序是指戰(zhàn)略管理過程一般包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略控制、戰(zhàn)略評價與戰(zhàn)略調(diào)整等環(huán)節(jié)。

    企業(yè)戰(zhàn)略管理原則是指企業(yè)進行戰(zhàn)略管理時,一般應(yīng)遵循:目標可行原則、資源匹配原則、責任落實原則、協(xié)同管理原則。

    戰(zhàn)略制定的程序是指戰(zhàn)略適宜分析、戰(zhàn)略篩選、戰(zhàn)略可行性分析、戰(zhàn)略可接受性分析、選擇與制定行動計劃。

    戰(zhàn)略實施需要從高層戰(zhàn)略管理者到各事業(yè)部及職能部門管理者的責任轉(zhuǎn)移。

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  • 企業(yè)戰(zhàn)略制定的步驟

    1.戰(zhàn)略分析:戰(zhàn)略分析是指對影響企業(yè)現(xiàn)在和未來生存和發(fā)展的一些關(guān)鍵因素進行分析,這是戰(zhàn)略管理的第一步。戰(zhàn)略分析主要包括外部環(huán)境分析、內(nèi)部條件分析和戰(zhàn)略目標的設(shè)定三個方面。

    2.戰(zhàn)略選擇:戰(zhàn)略選擇階段的主要工作時間:擬定幾種可供選擇的發(fā)展戰(zhàn)略方;對可供選擇的各種戰(zhàn)略方進行分析評價;最終選擇出一套可執(zhí)行的戰(zhàn)略方;為戰(zhàn)略的實施制訂政策和計劃。

    3.戰(zhàn)略實施:戰(zhàn)略實施就是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動。企業(yè)戰(zhàn)略方一經(jīng)選定,管理者的工作重心就要轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略實施上來。戰(zhàn)略實施是貫徹執(zhí)行既定戰(zhàn)略規(guī)劃所必須的各項活動的總稱,也是戰(zhàn)略管理過程的一個重要部分。戰(zhàn)略實施主要包括戰(zhàn)略實施以及戰(zhàn)略控制兩部分內(nèi)容。

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