損益類科目。辦公費分為直接費和間接費，直接費用一般是按工作量和用料計算和支付的費用，間接費用是指不能按工作量、用料計算和支付的費用。可以納入國家允許的稅收減免范圍內，從而可以抵減應納企業(yè)所得稅金額。

辦公費用是指支出經營、管理及運營之用的一類費用，通常按其費用形式分類可分為直接費和間接費。

一、直接費用一般是指按工作量和用料計算和支付的費用，例如直接人工費、訂購材料費、購買工具費等。直接費用根據辦公場所的不同，收取的費用的科目也有所不同，一般分為工資福利費、材料費、折舊費、維修費、物業(yè)費等，是計入經營費用的主要科目。

二、間接費用是指不能按工作量、用料計算和支付的費用，例如辦公費用、管理費用、差旅費等。間接費用一般按不同科目計入經營費用，比如企業(yè)的辦公費用可以分為辦公室裝飾費、辦公室物品費、辦公室物業(yè)費、辦公室用品費、辦公室設備費、辦公室水電費、辦公室印刷費等，管理費用一般可以按管理費、維修費、折舊費及相關支出計算。

辦公費可以報銷哪些項目

報銷的費用有：包括招待費、 辦公費、 差旅費、 電費、水費、 電話費、 租賃費、 審計費、咨詢費、 無形資產攤銷、 維修費、 低值易耗品攤銷、 燃油費、 運費、郵寄費、 保險費、 檢驗費、 勞務費、其他、銀行手續(xù)費、利息收入、利息支出、匯兌損益等。注意：每張報銷單只填寫一個類型的費用，原始單據粘貼在費用報銷單下，收據和發(fā)票的單據也要分開。

推薦閱讀：

① 辦公人員的基本工資：這是最直接的薪酬，支付給辦公人員的工資和福利，是辦公費用的主要組成部分。

②辦公用品：如紙張、筆、文具、耗材等，這些都是日常辦公的必需品，需要定期購買。

③ 房租和物業(yè)費：如果是租賃辦公場地，需要支付房租和物業(yè)費。

④通信費用：包括電話費、網絡費等，是現代辦公的必要條件。

⑤ 交通費用：如果需要經常外出，可能需要支付交通費用。

⑥招待費用：在與客戶或合作伙伴的交流中，招待費用是不可避免的。

⑦其他費用：包括一些特殊情況下的費用，如緊急維修、打印費用等。

合理部分可以。辦公費用在企業(yè)所得稅里合理部分是全額扣除。

①辦公費只要符合管理費用下的辦公費支出條件的，在計算企業(yè)所得稅時可以全額扣除，沒有限定額度。

②根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》第四條規(guī)定納稅人每一納稅年度的收入總額減去準予扣除項目后的余額為應納稅所得額。準予扣除項目是納稅人每一納稅年度發(fā)生的與取得應納稅收入有關的所有必要和正常的成本、費用、稅金和損失。

③納稅人申報的扣除要真實、合法。真實是指能提供證明有關支出確屬已經實際發(fā)生的適當憑據;合法是指符合國家稅收規(guī)定，其他法規(guī)規(guī)定與稅收法規(guī)規(guī)定不一致的，以稅收法規(guī)規(guī)定為準。

④除稅收法規(guī)另有規(guī)定者外，稅前扣除的確認一般應遵循以下原則：權責發(fā)生制原則、配比原則、相關性原則、確定性原則、合理性原則。

辦公費用明細有哪些

① 辦公人員的基本工資：這是最直接的薪酬，支付給辦公人員的工資和福利，是辦公費用的主要組成部分。

辦公用品，屬于一級科目管理費用或銷售費用等，具體要看哪個部門進行使用。明細科目可寫辦公費。辦公用品，指人們在日常工作中所使用的輔助用品，辦公用品主要被應用于企業(yè)單位，包括：文件檔用品、桌面用品、辦公設備、財務用品、耗材等一系列與工作相關的用品。

辦公費可以全額稅前扣除嗎

辦公費用在企業(yè)所得稅里合理部分是全額扣除。

①辦公費只要符合管理費用下的辦公費支出條件的，在計算企業(yè)所得稅時可以全額扣除，沒有限定額度。

②根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》第四條規(guī)定納稅人每一納稅年度的收入總額減去準予扣除項目后的余額為應納稅所得額。準予扣除項目是納稅人每一納稅年度發(fā)生的與取得應納稅收入有關的所有必要和正常的成本、費用、稅金和損失。

③納稅人申報的扣除要真實、合法。真實是指能提供證明有關支出確屬已經實際發(fā)生的適當憑據;合法是指符合國家稅收規(guī)定，其他法規(guī)規(guī)定與稅收法規(guī)規(guī)定不一致的，以稅收法規(guī)規(guī)定為準。

④除稅收法規(guī)另有規(guī)定者外，稅前扣除的確認一般應遵循以下原則：權責發(fā)生制原則、配比原則、相關性原則、確定性原則、合理性原則。

辦公費用包括的內容：

(1)辦公人員的基本工資：這是最直接的薪酬，支付給辦公人員的工資和福利，是辦公費用的主要組成部分。

(2)辦公用品：如紙張、筆、文具、耗材等，這些都是日常辦公的必需品，需要定期購買。

(3)房租和物業(yè)費：如果是租賃辦公場地，需要支付房租和物業(yè)費。

(4)通信費用：包括電話費、網絡費等，是現代辦公的必要條件。

(5)交通費用：如果需要經常外出，可能需要支付交通費用。

(6)招待費用：在與客戶或合作伙伴的交流中，招待費用是不可避免的。

辦公費。企業(yè)發(fā)生的工作服費用不屬于職工福利費，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服，可以作為勞動保護支出，是企業(yè)合理的支出，可以在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出，準予扣除，而且是沒有限額規(guī)定的。勞動保護支出的確認需要同時滿足三個條件：一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。

工作服計入勞保費還是福利費

辦公費。企業(yè)發(fā)生的工作服費用不屬于職工福利費，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服，可以作為勞動保護支出，是企業(yè)合理的支出，可以在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出，準予扣除，而且是沒有限額規(guī)定的。勞動保護支出的確認需要同時滿足三個條件：一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。

推薦閱讀：

工作服可以計入福利費的嗎

依情況而定。這種不可區(qū)分具體金額到員工身上的，直接入管理費用，不走員工福利費。也就是能具體金額分到員工上的，如過節(jié)費，計入員工福利；不能區(qū)分到員工個人上的，像公司有食堂，平時買的鍋碗瓢盆、各種菜、廚房發(fā)生的維修費等，這些是與員工相關的，但也不能具體分攤，就入管理費的辦公費。

飲品飲料是否可計入辦公費

這種不可區(qū)分具體金額到員工身上的，直接入管理費用，不走員工福利費。也就是能具體金額分到員工上的，如過節(jié)費，計入員工福利;不能區(qū)分到員工個人上的，像公司有食堂，平時買的鍋碗瓢盆、各種菜、廚房發(fā)生的維修費等，這些是與員工相關的，但也不能具體分攤，就入管理費的辦公費。

推薦閱讀：

購買的飲料可以是福利費不