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當(dāng)前位置:東奧會(huì)計(jì)在線/知識(shí)專題/ 實(shí)操就業(yè)/勞務(wù)報(bào)酬所得包括哪些?

勞務(wù)報(bào)酬所得包括哪些?

勞務(wù)報(bào)酬所得包括哪些?

勞務(wù)報(bào)酬所得包括哪些?勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對(duì)象之一。是個(gè)人獨(dú)立從事設(shè)計(jì)、安裝、制圖、醫(yī)療、會(huì)計(jì)、法律、咨詢、講學(xué)、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂(lè)、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術(shù)服務(wù)等項(xiàng)勞務(wù)的所得。

更新時(shí)間:2026-01-29 12:31:10 查看全文>>

  • 勞務(wù)報(bào)酬所得是什么

    勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事非雇傭性質(zhì)的各種勞務(wù)活動(dòng)所取得的收入,屬于個(gè)人所得稅的征稅對(duì)象之一。其核心特征在于提供勞務(wù)的個(gè)人與支付方之間不存在雇傭關(guān)系。

    勞務(wù)報(bào)酬所得涵蓋個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)等非雇傭性勞務(wù)活動(dòng)取得的收入。

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  • 勞務(wù)報(bào)酬所得稅率是多少

    一、預(yù)扣預(yù)繳階段的稅率

    每次收入≤4000元:減除800元費(fèi)用后,按20%稅率計(jì)算。

    每次收入>4000元:減除20%費(fèi)用后,按以下超額累進(jìn)稅率計(jì)算:

    應(yīng)納稅所得額≤2萬(wàn)元:20%

    2萬(wàn)元<應(yīng)納稅所得額≤5萬(wàn)元:30%(速算扣除數(shù)2000元)

    應(yīng)納稅所得額>5萬(wàn)元:40%(速算扣除數(shù)7000元)

    二、年度匯算清繳稅率

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  • 勞務(wù)報(bào)酬所得怎么申報(bào)個(gè)稅

    勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅申報(bào)需分預(yù)扣預(yù)繳和年度匯算兩個(gè)階段進(jìn)行,具體操作如下:

    一、預(yù)扣預(yù)繳階段(支付方企業(yè)操作)

    1.人員信息采集

    2.計(jì)算應(yīng)納稅所得額

    每次收入不超過(guò)4000元:應(yīng)納稅所得額 = 收入 - 800元

    每次收入超過(guò)4000元:應(yīng)納稅所得額 = 收入 × (1-20%)

    3.選擇預(yù)扣率并申報(bào)

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  • 勞務(wù)報(bào)酬所得怎么計(jì)算

    勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳階段的計(jì)算方法如下:

    勞務(wù)報(bào)酬所得以每次收入額作為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。適用20%-40%的超額累進(jìn)預(yù)扣率。

    每次收入不超過(guò)4000元: 預(yù)扣預(yù)繳稅額 = (每次收入 - 800元) × 20%

    每次收入超過(guò)4000元但預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額不超過(guò)20000元: 預(yù)扣預(yù)繳稅額 = 每次收入 × (1 - 20%) × 20%

    每次預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元: 預(yù)扣預(yù)繳稅額 = 每次收入 × (1 - 20%) ×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)

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  • 勞務(wù)報(bào)酬所得扣除項(xiàng)目

    【問(wèn)題】勞務(wù)報(bào)酬所得扣除項(xiàng)目?

    用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

    用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

    自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

    用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。  用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。  上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

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