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年終獎個稅繳納及匯算清繳大攻略

年終獎個稅繳納及匯算清繳大攻略

每到年末,最讓人期待的莫過于年終獎了,年終獎是單位對員工努力的肯定,更是企業(yè)激勵員工努力工作的獎品。年終獎一般與工資薪金一同發(fā)放,也與工資薪金一樣需要繳納個人所得稅,但作為全年一次性獎金,年終獎個稅的繳納與工資薪金還是有所不同的。那么,在會計實務(wù)中,年終獎的個稅該如何繳納呢?年終獎個稅有是否需要參加匯算清繳呢?

更新時間:2023-03-13 11:37:48 查看全文>>

  • 非居民獎金個稅計算公式是什么

    【問題】非居民獎金個稅計算公式是什么?

    非居民個人一個月內(nèi)取得數(shù)月獎金,單獨按照本公告第二條規(guī)定計算當(dāng)月收入額,不與當(dāng)月其他工資薪金合并,按6個月分攤計稅,不減除費用,適用月度稅率表計算應(yīng)納稅額,在一個公歷年度內(nèi),對每一個非居民個人,該計稅辦法只允許適用一次。

    計算公式如下(公式五):當(dāng)月數(shù)月獎金應(yīng)納稅額=[(數(shù)月獎金收入額÷6)×適用稅率-速算扣除數(shù)]×6

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  • 年終獎個稅匯算清繳可以退稅嗎

    可以退稅。但需要符合下列條件:

    1.年度綜合所得全年收入額不足6萬,但平時預(yù)繳個人所得稅的。

    2.年度符合享受條件的專項附加扣除,但預(yù)繳稅款時沒有扣除的。

    3.因年中就業(yè)、退職或部分月份沒有收入等原因,導(dǎo)致前后稅收優(yōu)惠政策不一致。

    4.沒有任何受雇單位,僅取得勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得,需要通過匯算清繳辦理各項稅前扣除。

    5.中間勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費適用的預(yù)扣預(yù)繳率高于綜合所得適用稅率的。

    6.預(yù)繳稅款時,為享受或未足額享受稅收優(yōu)惠的。

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  • 個稅匯算清繳時年終獎如何申報最劃算

    【問題】個稅匯算清繳時年終獎如何申報最劃算?

    情況一:如果年度包括年終獎的收入額減除費用六萬元以及公積、養(yǎng)老保險等專項扣除以及子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人專項附加扣除等計算得到的應(yīng)納稅所得額小于等于0的話,應(yīng)選擇“并入綜合所得”,這樣就無需繳納個人所得稅了。

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  • 計提的年終獎何時發(fā)放可以稅前扣除

    【問題】關(guān)于計提的年終獎何時發(fā)放可以稅前扣除的問題?

    計提的年終獎應(yīng)當(dāng)在次年匯算清繳前發(fā)放,未實際發(fā)放的不得在稅前扣除。

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  • 年終獎如何繳納個稅

    【問題】年終獎如何繳納個稅?

    全年一次性獎金可以并入工資薪金交個稅,也可以不并入工資薪金繳納個稅兩種方法。

    1.全年一次性獎金不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照“綜合所得月度稅率表”,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。

    計算公式:應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

    這種方法是需要交個稅的。

    2.全年一次性獎金并入當(dāng)年綜合所得,計算個稅步驟參考如下:

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  • 一次性年終獎怎么計算呢

    【問題】一次性年終獎怎么計算呢?

    在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。計算公式為:

    應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

    居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。

    自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。

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  • 年終獎并入綜合所得嗎

    成年人的快樂也很簡單,比如一個大大的年終獎,能瞬間治愈很多不開心。但是小編提示大家高興之余也不要忘記繳納個人所得稅,因為依法繳納個人所得稅是我們每個公民的義務(wù)??靵砗托【幰黄鹂纯丛跁媽嵅僦?,年終獎到底要不要并入綜合所得吧!

    《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》

    (國稅發(fā)〔2005〕9號)

    一、 全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。

    上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

    ……

    五、 雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

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