股票內(nèi)在價(jià)值即股票未來收益的現(xiàn)值,取決于預(yù)期股息收入和市場收益率。股票的內(nèi)在價(jià)值決定股票的市場價(jià)格,股票的市場價(jià)格總是圍繞其內(nèi)在價(jià)值波動。股票內(nèi)在價(jià)值確定方法:市盈率法、資產(chǎn)評估值法、銷售收入法。
更新時間:2023-01-21 16:12:12 查看全文>>
股票內(nèi)在價(jià)值即股票未來收益的現(xiàn)值,取決于預(yù)期股息收入和市場收益率。股票的內(nèi)在價(jià)值決定股票的市場價(jià)格,股票的市場價(jià)格總是圍繞其內(nèi)在價(jià)值波動。股票內(nèi)在價(jià)值確定方法:市盈率法、資產(chǎn)評估值法、銷售收入法。
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宣告發(fā)放股票股利時投資方和被投資方都不進(jìn)行賬務(wù)處理,實(shí)際發(fā)放股票股利時投資方不需要進(jìn)行賬務(wù)處理,實(shí)際發(fā)放時被投資方的分錄是:
借:利潤分配
貸:股本
股票股利亦稱“股份股利”。股份公司以股份方式向股東支付的股利。采取股票股利時,通常由公司將股東應(yīng)得的股利金額轉(zhuǎn)入資本金,發(fā)行與此相等金額的新股票,按股東的持股比例進(jìn)行分派。
股票股利對公司來說,并沒有現(xiàn)金流出,也不會導(dǎo)致公司的財(cái)產(chǎn)減少,而只是將公司的留存收益轉(zhuǎn)化為股本。但股票股利會增加流通在外的股票數(shù)量(股數(shù)),同時降低股票的每股價(jià)值。它不會改變公司股東權(quán)益總額,但會改變股東權(quán)益的構(gòu)成結(jié)構(gòu)。
企業(yè)股東大會批準(zhǔn)現(xiàn)金股利分配方宣告分派時會計(jì)分錄:
借:利潤分配
股票收益率計(jì)算公式:
股票收益率=收益額/原始投資額。
股票收益的來源:
股利收益;
股利再投資收益;
轉(zhuǎn)讓價(jià)差收益。
股票的內(nèi)部收益率是使得股票未來現(xiàn)金流量貼現(xiàn)值等于目前的購買價(jià)格時的貼現(xiàn)率,也就是股票投資項(xiàng)目的內(nèi)含報(bào)酬率。
股票的市場價(jià)值計(jì)算公式
股票的市場價(jià)值=永續(xù)股利的現(xiàn)值=凈利潤/普通股的成本。
股票的市場價(jià)格
股票的市場價(jià)格一般是指股票在二級市場上買賣的價(jià)格。股票的市場價(jià)格由股票的價(jià)值決定,但同時受許多其他因素的影響。其中,供求關(guān)系是最直接的影響因素,其他因素都是通過作用于供求關(guān)系而影響股票價(jià)格的。由于影響股票價(jià)格的因素復(fù)雜多變,所以股票的市場價(jià)格呈現(xiàn)出高低起伏的波動性特征。
股票是一種有價(jià)證券,它是股份有限公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證。股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對股份公司凈資產(chǎn)的所有權(quán),股東憑借股票可以獲得公司的股息和紅利,參加股東大會并行使自己的權(quán)利,同時也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。
股票的發(fā)行價(jià)格=市盈率還原值x40%+股息還原率x20%+ 每股凈值x20%+預(yù)計(jì)當(dāng)年股息與一年期存款利率還原值x 20%
當(dāng)股票發(fā)行公司計(jì)劃發(fā)行股票時,股票市場就需要根據(jù)不同情況,確定一個發(fā)行價(jià)格以推銷股票。一般來說,股票的發(fā)行價(jià)格有以下四種情況。
股票發(fā)行費(fèi)用會計(jì)處理:
發(fā)行股票手續(xù)費(fèi)沖減資本公積-股本溢價(jià),分錄:
借:資本公積-股本溢價(jià)
貸:銀行存款
收到發(fā)行款項(xiàng)分錄為:
借:銀行存款
貸:股本
優(yōu)點(diǎn):
解決企業(yè)發(fā)展所需要的資金,為公司的持續(xù)發(fā)展獲得穩(wěn)定的長期的融資渠道,并借此可以形成良性的資金循環(huán)(債券融資和股權(quán)融資二種籌資方式相輔相成)。
從產(chǎn)業(yè)競爭角度來講,一方面上市可以支持企業(yè)更高速地成長以取得在同行業(yè)領(lǐng)先的時機(jī),另一方面,如果同行競爭者均已上市,企業(yè)同樣需要充足資本與競爭對手對抗。
企業(yè)可以獲得經(jīng)營的安全性。企業(yè)通過上市籌集的充足資本可以幫助企業(yè)在市場情況不景氣或突發(fā)情況(如本次宏觀調(diào)控)時及時進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整或轉(zhuǎn)型而不至于出現(xiàn)經(jīng)營困難。
缺點(diǎn):
上市以后企業(yè)不再是私人公司,而是負(fù)有向公眾(包括競爭對手)進(jìn)行充分信息披露的義務(wù),包括主營業(yè)務(wù)、市場策略等方面的信息有時媒體給予一家上市公司過高關(guān)注也存在一定的負(fù)面影響。
股權(quán)股票激勵,也稱為期權(quán)激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制,是目前最常用的激勵員工的方法之一。
股票增值權(quán)模式是指公司授予經(jīng)營者一種權(quán)利,如果經(jīng)營者努力經(jīng)營企業(yè),在規(guī)定的期限內(nèi),公司股票價(jià)格上升或公司業(yè)績上升,經(jīng)營者就可以按一定比例獲得這種由股價(jià)上揚(yáng)或業(yè)績提升所帶來的收益,收益為行權(quán)價(jià)與行權(quán)日二級市場股價(jià)之間的差價(jià)或凈資產(chǎn)的增值,激勵對象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金,行權(quán)后由公司支付現(xiàn)金,股票或股票和現(xiàn)金的組合。
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