貨幣性短期薪酬_25年注冊會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)考點(diǎn)搶學(xué)
3科
日均>3h
注冊會(huì)計(jì)師考生請注意，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益，其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求或允許計(jì)入資產(chǎn)成本的除外。下文整理了貨幣性短期薪酬的內(nèi)容，一起來看吧！
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貨幣性短期薪酬
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）
制造費(fèi)用（車間管理人員）
管理費(fèi)用（行政管理人員）
銷售費(fèi)用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
研發(fā)支出（研發(fā)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
—職工福利費(fèi)【點(diǎn)撥】
—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
—住房公積金
—工會(huì)經(jīng)費(fèi)
—職工教育經(jīng)費(fèi)等
點(diǎn)撥：
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
知識(shí)點(diǎn)來源：第九章 職工薪酬
注：以上內(nèi)容選自張志鳳老師24年《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)階段課程講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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