2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)： 人力資源規(guī)劃的制定程序
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編：王子琪2018-06-04 11:52:47
熱枕的準(zhǔn)備2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，堅(jiān)持奮斗到最后一刻。東奧小編準(zhǔn)備《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)，通過(guò)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)來(lái)鞏固自己的學(xué)習(xí)成果。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
人力資源規(guī)劃的制定程序
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》科目第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理
【知識(shí)點(diǎn)】人力資源規(guī)劃的制定程序
需求預(yù)測(cè)——管理人員判斷法
這種方法是由企業(yè)的各級(jí)管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況的直覺(jué)考慮，自下而上地確定未來(lái)所需人員的方法。
二、 需求預(yù)測(cè)——德?tīng)柗品?具體流程不做重點(diǎn)掌握)
由有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家依賴(lài)自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè)。
2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需要做好長(zhǎng)期奮斗的準(zhǔn)備，由于考試科目多、難度大，所以大家一定要堅(jiān)持下去喲!獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理知識(shí)點(diǎn)匯總，努力的堅(jiān)持備考。
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