2018中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：績效考核的步驟
熱枕的準(zhǔn)備2018中級經(jīng)濟(jì)師考試，堅(jiān)持奮斗到最后一刻。東奧小編準(zhǔn)備《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)，通過對知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)來鞏固自己的學(xué)習(xí)成果。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
績效考核的含義
【所屬章節(jié)】
本知識點(diǎn)屬于中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》科目第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理
【知識點(diǎn)】績效考核的步驟
1. 績效考核的準(zhǔn)備階段
績效考核計(jì)劃中需要明確績效考核的目的和對象，確定適宜的考核內(nèi)容和時(shí)間?？冃Э己说募夹g(shù)準(zhǔn)備工作包括選擇考核者、明確考核標(biāo)準(zhǔn)、確定考核方法等。
2. 績效考核的實(shí)施階段
(1)績效溝通?？冃贤ㄊ侵竾@員工作績效問題而進(jìn)行的上下級的交流、討論和協(xié)商。
(2)績效考核評價(jià)。指在一定的考核周期結(jié)束時(shí)，選擇相應(yīng)的考核主體和考核方法，收集和整理相關(guān)信息，對組織成員完成績效目標(biāo)的情況做出整體考核和綜合評價(jià)的過程。
3. 績效考核結(jié)果的反饋。主要任務(wù)是上級領(lǐng)導(dǎo)就績效考核的結(jié)果與考核對象溝通，指導(dǎo)員工制訂出績效改進(jìn)的計(jì)劃，還要對該計(jì)劃的執(zhí)行效果進(jìn)行跟蹤并給予指導(dǎo)。
4. 績效考核結(jié)果的運(yùn)用。主要任務(wù)是將考核結(jié)果的大量信息、資料進(jìn)行分析整理，把這些結(jié)果合理地運(yùn)用到人力資源開發(fā)與管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)上去。
【例題·多選題】下列績效考核活動中，屬于績效考核準(zhǔn)備階段的有( )(2015年)。
A.選擇考核者
B.明確考核標(biāo)準(zhǔn)
C.進(jìn)行績效溝通
D.明確考核方法
E.績效考核評價(jià)
2018中級經(jīng)濟(jì)師考試需要做好長期奮斗的準(zhǔn)備，由于考試科目多、難度大，所以大家一定要堅(jiān)持下去喲!獲取中級經(jīng)濟(jì)師工商管理知識點(diǎn)匯總，努力的堅(jiān)持備考。
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