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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考情分析（11-18章）

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：wzq2019-09-20 15:57:18

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1-10章

11-18章

近兩年，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)受到了不少考生的關(guān)注。東奧小編為大家整理了《人力資源》科目第11至18章節(jié)近三年的考情分析，還在等什么？一同來看吧！

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考情分析（11-18章）

第十一章勞動(dòng)力市場

年份	單項(xiàng)選擇題	多項(xiàng)選擇題	案例分析題	合計(jì)
2016	5題/5分	1題/2分	4題/8分	10題/15分
2017	4題/4分	1題/2分	——	5題/6分
2018	3題/3分	1題/2分	4題/8分	8題/13分

【本章知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)力市場；勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)；效率工資；晉升競賽；勞動(dòng)力供給總量；收入效應(yīng)和替代效應(yīng)；個(gè)人及市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀；勞動(dòng)力供給彈性；家庭生產(chǎn)理論；經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給；勞動(dòng)力需求的性質(zhì)與勞動(dòng)力需求曲線；工資率變化對(duì)長期勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響；產(chǎn)品需求與資本價(jià)格對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響；勞動(dòng)力需求的自身工資彈性；派生需求定理；勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性；勞動(dòng)力市場均衡及其變動(dòng)；勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力；勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力；勞動(dòng)力市場政策

第十二章工資與就業(yè)

年份	單項(xiàng)選擇題	多項(xiàng)選擇題	案例分析題	合計(jì)
2016	3題/3分	2題/4分	4題/8分	9題/15分
2017	4題/4分	——	——	4題/4分
2018	5題/5分	2題/4分	——	7題/9分

【本章知識(shí)點(diǎn)】工資水平；工資差別；工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場歧視；就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)；失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)；失業(yè)率與勞動(dòng)力市場存量——流量模型；失業(yè)的類型及其成因與對(duì)策

第十三章人力資本投資理論

年份	單項(xiàng)選擇題	多項(xiàng)選擇題	案例分析題	合計(jì)
2016	5題/5分	1題/2分	——	6題/7分
2017	5題/5分	1題/2分	4題/8分	10題/15分
2018	6題/6分	1題/2分	——	7題/8分

【本章知識(shí)點(diǎn)】人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展；人力資本投資的基本模型；高等教育投資的成本收益分析框架；關(guān)于上大學(xué)的合理年限決策；教育投資的收益估計(jì)；在職培訓(xùn)及其基本類型；在職培訓(xùn)的成本與收益及其安排；在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響；勞動(dòng)力流動(dòng)及其利弊；勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素；勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)；勞動(dòng)力的跨職業(yè)流動(dòng)；勞動(dòng)力的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)；勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)

第十四章社會(huì)保險(xiǎn)法律

年份	單項(xiàng)選擇題	多項(xiàng)選擇題	案例分析題	合計(jì)
2016	1題/1分	——	——	1題/1分
2017	1題/1分	1題/2分	——	2題/3分
2018	1題/1分	——	——	1題/1分

【本章知識(shí)點(diǎn)】社會(huì)保險(xiǎn)的概念；社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系；社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的概念、特征、原則、要求及規(guī)則；中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的頒布、立法依據(jù)；社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架；社會(huì)保險(xiǎn)體系的覆蓋范圍

第十五章勞動(dòng)合同管理與特殊用工

年份	單項(xiàng)選擇題	多項(xiàng)選擇題	案例分析題	合計(jì)
2016	5題/5分	2題/4分	1題/2分	8題/11分
2017	4題/4分	1題/2分	4題/8分	9題/14分
2018	2題/2分	2題/4分	——	4題/6分

【本章知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同履行的原則和勞動(dòng)合同變更；用人單位與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)；特殊情形下的勞動(dòng)合同履行；勞動(dòng)合同變更；勞動(dòng)合同解除；對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制；對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的要求；勞動(dòng)合同終止；用人單位解除、終止勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)；培訓(xùn)服務(wù)期；競業(yè)限制；解除與終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)規(guī)章制度制定的程序、公示、效力；違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理；勞務(wù)派遣；非全日制用工

第十六章勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁

年份	單項(xiàng)選擇題	多項(xiàng)選擇題	案例分析題	合計(jì)
2016	1題/1分	——	——	1題/1分
2017	2題/2分	1題/2分	——	3題/4分
2018	1題/1分	——	4題/8分	5題/9分

【本章知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭議及其處理制度和基本特征；勞動(dòng)爭議處理機(jī)制；勞動(dòng)爭議處理的基本原則；勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍；不屬于勞動(dòng)爭議的情形；勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)；勞動(dòng)爭議調(diào)解；勞動(dòng)爭議仲裁；勞動(dòng)爭議當(dāng)事人；勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任；勞動(dòng)爭議訴訟的程序和強(qiáng)制執(zhí)行；勞動(dòng)爭議訴訟的司法解釋規(guī)定

第十七章社會(huì)保險(xiǎn)

年份	單項(xiàng)選擇題	多項(xiàng)選擇題	案例分析題	合計(jì)
2016	4題/4分	2題/4分	3題/6分	9題/14分
2017	2題/2分	1題/2分	——	3題/4分
2018	2題/2分	——	4題/8分	6題/10分

【本章知識(shí)點(diǎn)】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及繳納；勞動(dòng)者退休條件及待遇和關(guān)系轉(zhuǎn)移；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放和調(diào)整機(jī)制；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付與關(guān)系轉(zhuǎn)移；工傷保險(xiǎn)的原則與覆蓋范圍；用人單位的責(zé)任；工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納；工傷認(rèn)定；勞動(dòng)能力鑒定；工傷保險(xiǎn)待遇；特殊情況；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、登記和關(guān)系轉(zhuǎn)移；失業(yè)保險(xiǎn)待遇；生育保險(xiǎn)制度和待遇；企業(yè)年金；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

第十八章法律責(zé)任與行政執(zhí)法

年份	單項(xiàng)選擇題	多項(xiàng)選擇題	案例分析題	合計(jì)
2016	——	——	——	——
2017	1題/1分	1題/2分	——	2題/3分
2018	1題/1分	——	——	1題/1分

【本章知識(shí)點(diǎn)】用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任；勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任；違反集體合同的責(zé)任；用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任；騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或社會(huì)保險(xiǎn)待遇的法律責(zé)任；勞動(dòng)監(jiān)察程序含義、屬性、處罰方式及程序；行政爭議處理；人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議范圍；行政訴訟

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目試題全部為客觀題，關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印相關(guān)資訊，請(qǐng)密切關(guān)注東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師頻道！

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