當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 每日一練 > 正文

2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總（2.27）

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-02-27 17:55:42

北京

輔導(dǎo)課程

查詢

面對(duì)2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試眼淚是最沒(méi)有用的東西，汗水才是你需要相信的。東奧小編今天為大家整理了每日一練習(xí)題匯總，希望大家持之以恒。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單項(xiàng)選擇題】

( )是造成通貨膨脹的直接原因。

A.過(guò)度的貨幣供給

B.過(guò)度的信貸供給

C.投資規(guī)模過(guò)大

D.國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比例失調(diào)

【正確答案】 B

【答案解析】從定義看，通貨膨脹是由于貨幣供給過(guò)度，導(dǎo)致貨幣貶值，物價(jià)上漲。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，形成通貨膨脹的直接原因不僅在于過(guò)度的現(xiàn)金發(fā)行，更在于過(guò)度的信用供給。因此，過(guò)度的信貸供給是造成通貨膨脹的直接原因。選項(xiàng)A是通貨膨脹的主要原因;選項(xiàng)CD是通貨膨脹的其他原因。

人力資源管理

【單項(xiàng)選擇題】

1、在總體組織戰(zhàn)略上采用緊縮戰(zhàn)略的組織其重要的戰(zhàn)略性人力資源管理問(wèn)題是(　　)。

A.提高士氣

B.確定關(guān)鍵員工，并制訂特殊的人才保留戰(zhàn)略

C.制訂出周密的人才保留計(jì)劃，體現(xiàn)組織可能為員工承擔(dān)的所有法律義務(wù)

D.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工

【正確答案】A

【答案解析】 戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理

工商管理

【多項(xiàng)選擇題】

豐田公司的自動(dòng)化，即“自動(dòng)化缺陷控制”，是通過(guò)(　　)主要的技術(shù)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A.異常情況的自動(dòng)化檢測(cè)

B.異常情況下的自動(dòng)化管理

C.異常情況下的自動(dòng)化停機(jī)

D.異常情況的判斷

E.異常情況下的自動(dòng)化報(bào)警

【正確答案】ACD

【答案解析】

豐田公司的自動(dòng)化，即“自動(dòng)化缺陷控制”，是通過(guò)三個(gè)主要的技術(shù)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)的，這就是異常情況的自動(dòng)化檢測(cè)、異常情況下的自動(dòng)化停機(jī)、異常情況下的自動(dòng)化報(bào)警。

金融

【單項(xiàng)選擇題】

企業(yè)以獎(jiǎng)金、員工持股、員工分紅、經(jīng)營(yíng)者年薪制與股權(quán)激勵(lì)等形式支付給員工的報(bào)酬稱為(　　)。

A.補(bǔ)償薪酬

B.激勵(lì)薪酬

C.福利薪酬

D.基本薪酬

【正確答案】 B

【答案解析】本題考查激勵(lì)薪酬。激勵(lì)薪酬是企業(yè)為激勵(lì)員工更有成效地勞動(dòng)或愿意為企業(yè)提供更長(zhǎng)時(shí)間的服務(wù)支付給員工的報(bào)酬，主要指獎(jiǎng)金、員工持股、員工分紅、經(jīng)營(yíng)者年薪制與股權(quán)激勵(lì)等形式。