2018年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:有效績效管理
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【單項選擇題】
關(guān)于有效的績效管理體系的說法,錯誤的是( )。
A.有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高績效員工和低績效員工
B.有效的績效管理體系應(yīng)該把工作標(biāo)準(zhǔn)的組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績效的好壞
C.有效的績效管理體系應(yīng)該具有一定的可靠性和準(zhǔn)確性
D.敏感性和實用性不是有效的績效管理體系的特征
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【正確答案】 D
【答案解析】本題考查有效績效管理的特征。
有效績效管理的特征包括:(1)敏感性:有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高績效員工和低績效員工;(2)可靠性;(3)準(zhǔn)確性:有效的績效管理體系應(yīng)該把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績效的好壞;(3)可接受性;(4)實用性。
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