2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總（3.20）
一切的成就，一切的榮耀，都始于一個意念。成功來自于執(zhí)著的追求，東奧小編為大家整理了今日的中級經(jīng)濟(jì)師每日一練試題，希望大家能夠好好利用時間，提高備考效率。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單項選擇題】
財務(wù)報表分析采用的最基本的分析方法是( )。
A.比較分析法
B.比率分析法
C.趨勢分析法
D.結(jié)構(gòu)分析法
【正確答案】 A
【答案解析】
本題考查財務(wù)報表分析的基本方法。比較分析法是通過某項財務(wù)指標(biāo)與性質(zhì)相同的指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比，揭示企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況的一種分析方法，是最基本的分析方法。
【單項選擇題】
職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和( )。
A.一次性工傷醫(yī)療補助金
B.一次性工亡補助金
C.一次性傷殘補助金
D.一次性傷殘經(jīng)濟(jì)補償金
【正確答案】B
【答案解析】
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工商管理
【單項選擇題】
企業(yè)以獎金、員工持股、員工分紅等形式支付給員工的報酬稱為( )。
A.補償薪酬
B.激勵薪酬
C.福利薪酬
D.基本薪酬
【正確答案】 B
【答案解析】
考查激勵薪酬的形式。激勵薪酬是企業(yè)為激勵員工更有成效地勞動或愿意為企業(yè)提供更長時間的服務(wù)支付給員工的報酬，主要指獎金、員工持股、員工分紅、經(jīng)營者年薪制與股權(quán)激勵等形式。
金融
【單項選擇題】
金融調(diào)控是國家對宏觀經(jīng)濟(jì)運行進(jìn)行干預(yù)的組成部分，市場經(jīng)濟(jì)體制下金融宏觀調(diào)控的主要類型是( )。
A.計劃調(diào)控與行政調(diào)控
B.計劃調(diào)控與政策調(diào)控
C.行政調(diào)控與法律調(diào)控
D.政策調(diào)控與法律調(diào)控
【正確答案】 D
【答案解析】
計劃調(diào)控和行政調(diào)控是計劃經(jīng)濟(jì)體制下金融宏觀調(diào)控的主要形式;政策調(diào)控與法律調(diào)控是市場經(jīng)濟(jì)體制下金融宏觀調(diào)控的主要形式。
財政稅收
【單項選擇題】
實行政府間轉(zhuǎn)移支付的理論依據(jù)不包括( )。
A.糾正政府間的縱向、橫向財政失衡
B.糾正某些公共產(chǎn)品或服務(wù)的外部性
C.加強中央財政對地方財政的宏觀調(diào)控
D.適應(yīng)過渡期的財政轉(zhuǎn)移支付制度
【正確答案】 D
【答案解析】
政府間轉(zhuǎn)移支付的理論依據(jù)包括：糾正政府間的縱向財政失衡;糾正政府問的橫向財政失衡;糾正某些公共產(chǎn)品或服務(wù)的外部性;加強中央財政對地方財政的宏觀調(diào)控。
每個人都有潛在的能力，只是很容易被習(xí)慣所掩飾，被惰性所消磨。2019年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間暫未公布，相關(guān)資訊請關(guān)注東奧中級經(jīng)濟(jì)師頻道。
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