2019年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總10.23
知不足者好學，恥下問者自滿。東奧小編今日為大家準備了中級經(jīng)濟師考試每日一練試題，遇到不懂的問題一定要及時提問哦！
經(jīng)濟基礎
【多項選擇題】
以下稅種中，屬于地方稅的有( )。
A.關稅
B.增值稅
C.證券交易印花稅
D.房產(chǎn)稅
E.耕地占用稅
【正確答案】D,E
【答案解析】
地方稅是指由地方管轄課征并支配的稅種，如我國目前的契稅、房產(chǎn)稅、耕地占用稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅等。
【多項選擇題】
在不同特征的文化中，國際人力資源管理活動會遇到的挑戰(zhàn)是( )。
A.在權利距離較大的文化中，員工不愿意參與績效目標的設定
B.在習慣于屈從自然，認為無法有效估計未來的文化中，員工會抵制人力資源計劃
C.在等級森嚴的文化中，招聘工作需要借助東道國政府控制的就業(yè)結構
D.在集體主義傾向明顯的文化中，不適合采用集體績效考核
E.在權利距離較大的文化中，不接受較大差異的上下級薪酬
【正確答案】A,B,C
【答案解析】
本題考查的是國際人力資源管理的特點。在國際性公司中，人力資源計劃和實施往往會遇到挑戰(zhàn)。因為受特定文化影響的員工，習慣于屈從自然，認為無法對未來進行有效的估計，因此制訂和實施全面的人力資源計劃就會遭遇他們的漠視甚至抵制;在等級文化嚴重的國家里，權力距離較大，國際性公司聘用員工必須借助由東道國政府控制的就業(yè)機構;不同文化對員工績效考核的目標設定、考核重點以及考核者的選擇都會產(chǎn)生影響;在權力距離較大的國家或地區(qū)，員工認為績效目標設定是上級主管的權力與責任，因此不愿意參與目標設定工作，給目標管理帶來困難;文化差異會影響績效考核的重點在于個體績效還是集體績效。
工商管理
【多項選擇題】
電子商務的支柱包括( )。
A.公共政策
B.技術標準
C.網(wǎng)絡安全
D.法律規(guī)范
E.操作便捷
【正確答案】A,B,C,D
【答案解析】
電子商務系統(tǒng)框架結構是電子商務系統(tǒng)中拓展性強的一種結構模式，它是由三個層次和四個支柱組成的。四個支柱包括公共政策、技術標準、網(wǎng)絡安全和法律規(guī)范。
金融
【多項選擇題】
依法可以在境內(nèi)證券交易所上市交易的證券包括( )。
A.股票
B.債券
C.權證
D.證券投資基金
E.非流通股
【正確答案】A,B,C,D
【答案解析】
本題考查自營證券投資的知識。依法可以在境內(nèi)證券交易所上市交易的證券，包括股票、債券、權證和證券投資基金等。
財政稅收
【多項選擇題】
解決國際重復征稅的方法有( )。
A.低稅法
B.免稅法
C.扣除法
D.抵免法
E.抵消法
【正確答案】A,B,C,D
【答案解析】
解決國際重復征稅的方法有：低稅法、扣除法、免稅法、抵免法。
建筑
【多項選擇題】
下述關于內(nèi)部收益率的說法中，正確的是( )。
A.內(nèi)部收益率是使方案凈現(xiàn)值等于零時的折現(xiàn)率
B.內(nèi)部收益率大于等于基準收益率時，方案可行
C.內(nèi)部收益率小于等于基準收益率時，方案可行
D.插值法求得的內(nèi)部收益率大于方案真實的內(nèi)部收益率
E.插值法求得的內(nèi)部收益率小于方案真實的內(nèi)部收益率
【正確答案】A,B,D
【答案解析】
本題考查內(nèi)部收益率的概念及方案評價。內(nèi)部收益率大于等于基準收益率時，方案可行，選項C錯誤;如上圖所示，由于內(nèi)部收益率函數(shù)是向下凹的減函數(shù)，因此用插值法求得的內(nèi)部收益率通常大于方案真實的內(nèi)部收益率(插值法求得的內(nèi)部收益率是直線與橫軸的交點，而真實的內(nèi)部收益率是曲線與橫軸的交點)，選項E有誤。
房地產(chǎn)
【多項選擇題】
下列房地產(chǎn)市場調(diào)研問卷備選答案形式中，屬于封閉式問題的有( )。
A.多項選擇法
B.詞語聯(lián)想法
C.順序排序法
D.文句完成法
E.故事構筑
【正確答案】A,C
【答案解析】
(現(xiàn)教材)封閉式問題是對提出的問題給出了備選答案，受訪者只能從備選答案中進行選擇。封閉式問題又分為單項選擇和多項選擇。
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