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2025年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總7月18日

來源:東奧會計在線責編:孟凡瑩2025-07-18 10:04:40

北京

輔導課程

黑暗不會永遠籠罩,因為你的心中始終有一盞燈,叫作希望。2025年中級經(jīng)濟師備考時,學練結(jié)合是關(guān)鍵,每天給自己幾分鐘鞏固一下知識點,何嘗不是一種自律。東奧會計在線為同學們準備了每日一練習題,為知識基礎待夯實的考生提供了練習的機會。建議考生可以將通勤間隙、午休片刻等碎片時間轉(zhuǎn)化為精進時刻。

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經(jīng)濟基礎

【單選】

財政政策工具中,(  )調(diào)節(jié)經(jīng)濟的作用主要表現(xiàn)在財政收支的規(guī)模及其差額上。

A.預算

B.補貼

C.稅收

D.公債

中級經(jīng)濟師財政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

預算調(diào)節(jié)經(jīng)濟的作用主要表現(xiàn)在財政收支的規(guī)模及其差額上。

人力資源

【單選】

關(guān)于薪酬體系設計的說法,錯誤的是(  )。

A.工作分析是確定薪酬體系的基礎

B.薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題

C.職位評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題

D.獎勵性薪酬在薪酬體系中所占的比重越高越好

中級經(jīng)濟師人力資源

【正確答案】D

【答案解析】

D錯誤:處在成長階段的高科技組織所采用的薪酬系統(tǒng)往往具有這樣的特點:獎勵性的薪酬所占比重非常大,而固定薪酬和福利在薪酬總額中所占的比重卻很小。相反,在那些相對來說處于成熟期的組織(其中既有高科技企業(yè),又有傳統(tǒng)企業(yè))中,薪酬系統(tǒng)往往只是將占薪酬總額很小比重的部分分配給獎勵性薪酬,同時,福利部分所占的比重會很高。

工商管理

【單選】

美國西部人愛喝味道較濃的咖啡,東部人愛喝味道清淡的咖啡,通用食品公司因而在兩地推銷不同味道的咖啡,這種市場細分的變量屬于(  )。

A.人口變量

B.地理變量

C.心理變量

D.行為變量

中級經(jīng)濟師人力資源

【正確答案】B

【答案解析】

地理變量包括國家、地區(qū)、城鎮(zhèn)、農(nóng)村、面積、氣候、地形、交通條件、通信條件、城鎮(zhèn)規(guī)劃等。

金融

【單選】

商業(yè)銀行衡量匯率變動對全行財務狀況影響的方法是()。

A.缺口分析

B.久期分析

C.外匯敞口與敏感性分析

D.情景模擬

中級經(jīng)濟師工商管理

【正確答案】C

【答案解析】

外匯敞口和敏感性分析是商業(yè)銀行衡量匯率變動對全行財務狀況影響的一種方法。

財政稅收

【單選】

對于既無須特別鼓勵使用,也無須特別加以限制使用的公共物品和公共勞務,應采取的收費政策是(  )。

A.平價政策

B.免費政策

C.低價政策

D.高價政策

中級經(jīng)濟師財政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

平價政策一般適用于從全社會的利益來看,既無須特別鼓勵使用,也無須特別加以限制使用的公共物品和公共勞務,如公路、公園、鐵路、醫(yī)療等。

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