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2026年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總1月13日

來源：東奧會計在線責(zé)編：柳2026-01-13 09:56:57

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把平凡的日子，過成限量版的每一天。2026中級經(jīng)濟(jì)師備考已然開啟，基礎(chǔ)稍顯薄弱的同學(xué)們不妨將預(yù)習(xí)作為良好的開端。東奧會計在線精心打造的 “每日一練” 頻道，值得大家充分利用起來。

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每天10分鐘，搞定一道題，鞏固一個考點，積累一份信心。用行動粉碎“明天再開始”的借口，今日東奧每日一練已就位，請考生為自己的堅持留下新的注腳！（注：以下習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊）

【經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)】

【單選】

社會主義收入分配制度是(　　)。

A.以按勞分配為主體，多種分配方式并存

B.以按資分配為主體，多種分配方式并存

C.以按生產(chǎn)要素分配為主體，多種分配方式并存

D.以勞動力價值分配為主體，其他收入分配為補(bǔ)充

【正確答案】 A

【答案解析】

實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的收入分配制度是我國社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度的重要內(nèi)容。

【人力資源】

【單選】

部門經(jīng)理定期統(tǒng)計產(chǎn)量與銷售額、編制進(jìn)度報表，并將結(jié)果與最終目標(biāo)進(jìn)行比較，這屬于目標(biāo)管理中的(　　)。

A.限期完成

B.參與決策

C.目標(biāo)具體化

D.績效反饋

【正確答案】 D

【答案解析】

績效反饋指不斷地給予員工關(guān)于目標(biāo)實現(xiàn)程度或接近目標(biāo)程度的反饋，使員工能及時地了解工作的進(jìn)展，掌握工作的進(jìn)度，從而及時地進(jìn)行自我督促和行為矯正，最終如期完成目標(biāo)。這種反饋不僅針對基層的員工，而且針對各級主管人員，以便他們能隨時了解部門工作近況，肯定成績，發(fā)現(xiàn)不足，及時采取恰當(dāng)?shù)拇胧?，確保順利完成部門目標(biāo)。例如，基層員工需要知道自己的日產(chǎn)出數(shù)量和次品率，或銷售額和投訴率;部門經(jīng)理則需要統(tǒng)計每日、每星期及每月的產(chǎn)量和銷售額，編制進(jìn)度報表，了解不同時期的工作業(yè)績，并同最終目標(biāo)進(jìn)行比較;部門和組織可定期舉行工作匯報會，共同總結(jié)工作，探討實現(xiàn)目標(biāo)的新策略。

【工商管理】

【單選】

將現(xiàn)有產(chǎn)品引入新的市場屬于(　　)。

A.市場滲透戰(zhàn)略

B.市場開發(fā)戰(zhàn)略

C.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

D.多元化戰(zhàn)略

【正確答案】 B

【答案解析】

市場開發(fā)戰(zhàn)略是密集型成長戰(zhàn)略在市場范圍上的擴(kuò)展，是將現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)引進(jìn)新市場的戰(zhàn)略。

【金融】

【單選】