2026年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總3月15日
未來(lái)不是等來(lái)的畫(huà)布，而是用當(dāng)下每一步畫(huà)出的彩虹。2026年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師預(yù)習(xí)階段可通過(guò)做題了解知識(shí)點(diǎn)，在備考時(shí)學(xué)練結(jié)合有助于對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，切勿急于求成，一起來(lái)試試每日一練的習(xí)題吧，鞏固中級(jí)經(jīng)濟(jì)師日常所學(xué)知識(shí)。
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每天10分鐘，搞定一道題，鞏固一個(gè)考點(diǎn)，積累一份信心。用行動(dòng)粉碎“明天再開(kāi)始”的借口，今日東奧每日一練已就位，請(qǐng)考生為自己的堅(jiān)持留下新的注腳?。ㄗⅲ阂韵铝?xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)）
【經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)】
【單選】
所有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存的關(guān)鍵是( )。
A.市場(chǎng)份額最大化
B.銷(xiāo)售收入最大化
C.實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化
D.企業(yè)規(guī)模最大化
【正確答案】 C
【答案解析】
實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化是所有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存的關(guān)鍵。
【人力資源】
【單選】
關(guān)于組織文化的描述，錯(cuò)誤的是( )。
A.組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系
B.組織文化使組織獨(dú)具特色
C.組織文化是由管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式所決定的
D.組織文化的核心和靈魂體現(xiàn)在它的精神層
【正確答案】 C
【答案解析】
組織文化是從最高管理層樹(shù)立的典范發(fā)展而來(lái)，在很大程度上取決于最高管理者的行為方式和管理風(fēng)格。
【工商管理】
【多選】
下列方法中，可用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的定性方法有( )。
A.馬爾可夫模型法
B.線性規(guī)劃法
C.哥頓法
D.名義小組技術(shù)
E.量本利分析法
【正確答案】 C,D
【答案解析】
經(jīng)營(yíng)決策的定性決策方法包括頭腦風(fēng)暴法、德?tīng)柗品ā⒚x小組技術(shù)和哥頓法。
【金融】
【單選】
金融調(diào)控的主體是( )。
A.中央銀行
B.政策性金融機(jī)構(gòu)
C.商業(yè)銀行
D.政府
【正確答案】 A
【答案解析】
金融調(diào)控的主體主要是中央銀行，金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)有配合中央銀行實(shí)施宏觀調(diào)控的職責(zé)，商業(yè)銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)等有服從法定的金融調(diào)控、監(jiān)管與規(guī)制的義務(wù)。
【財(cái)政稅收】
【單選】
改革和完善中央對(duì)地方轉(zhuǎn)移支付制度，要建立一般性轉(zhuǎn)移支付穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，逐步將一般性轉(zhuǎn)移支付占比提高到()以上。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
【正確答案】 B
【答案解析】
增加一般性轉(zhuǎn)移支付規(guī)模和比例，逐步將一般性轉(zhuǎn)移支付占比提高到60%以上。
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至此，考生今日的知識(shí)基石已悄然加固。備考如精雕，每一筆的刻畫(huà)都功不唐捐；堅(jiān)持似聚沙，每一日的積累終成塔尖。這份堅(jiān)持，是通往中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試最堅(jiān)實(shí)的路徑。明日的每日一練，我們繼續(xù)攜手，靜待考生的到來(lái)。
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