2026年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總4月6日
不是看到希望才堅持,而是堅持了才會看到希望。想要在2026年中級經(jīng)濟師考試中大展身手的同學(xué)們可以先預(yù)習(xí)考試;東奧會計在線每日一練頻道持續(xù)更新習(xí)題,每天利用空閑時間練習(xí)幾道題,也是不錯的選擇哦!
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每天10分鐘,搞定一道題,鞏固一個考點,積累一份信心。用行動粉碎“明天再開始”的借口,今日東奧每日一練已就位,請考生為自己的堅持留下新的注腳!(注:以下習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團隊)
【經(jīng)濟基礎(chǔ)】
【多選】
下列關(guān)于邊際成本曲線與各平均成本曲線的關(guān)系中,表述正確的有( )。
A.當(dāng)平均總成本曲線下降時,邊際成本必定小于平均總成本
B.當(dāng)平均總成本曲線上升時,邊際成本必定小于平均總成本
C.在相交于最低點前,邊際成本曲線低于平均可變成本曲線
D.當(dāng)邊際成本與平均總成本正好相等時,平均總成本處于最低點
E.無論是上升還是下降,邊際成本曲線的變動都快于平均可變成本曲線的變動
【正確答案】 A,C,D,E
【答案解析】
當(dāng)平均總成本隨產(chǎn)量增加而下降時,邊際成本必定小于平均總成本,當(dāng)平均總成本隨產(chǎn)量增加而上升時,邊際成本必定大于平均總成本,選項B錯誤。
【人力資源】
【單選】
關(guān)于人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系的說法,錯誤的是( )。
A.在一體化聯(lián)系下,戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理全方位持續(xù)互動
B.在單向聯(lián)系下,人力資源管理部門積極參與戰(zhàn)略規(guī)劃
C.在雙向聯(lián)系下,人力資源管理職能與戰(zhàn)略規(guī)劃形成雙向互動
D.在行政管理聯(lián)系下,人力資源管理部門不參與戰(zhàn)略規(guī)劃
【正確答案】 B
【答案解析】
單向聯(lián)系。在這種聯(lián)系層次上,組織自行制定戰(zhàn)略規(guī)劃,然后再將這種戰(zhàn)略規(guī)劃告知人力資源管理部門,讓人力資源管理部門配合戰(zhàn)略規(guī)劃的實施或落地。盡管這種單向聯(lián)系已經(jīng)說明了人力資源管理在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方面的實踐性,但是它卻在戰(zhàn)略規(guī)劃階段將人力資源部門排除在外。
【金融】
【單選】
金融調(diào)控的主體是( )。
A.中央銀行
B.政策性金融機構(gòu)
C.商業(yè)銀行
D.政府
【正確答案】 A
【答案解析】
金融調(diào)控的主體主要是中央銀行,金融監(jiān)管機構(gòu)有配合中央銀行實施宏觀調(diào)控的職責(zé),商業(yè)銀行和非銀行金融機構(gòu)等有服從法定的金融調(diào)控、監(jiān)管與規(guī)制的義務(wù)。
【財政稅收】
【單選】
下列關(guān)于社會保障制度意義的說法中,錯誤的是( )。
A.社會保障制度可以彌補市場經(jīng)濟的缺陷
B.社會保障制度是“相機抉擇”的調(diào)控手段
C.社會保障制度與稅收共同調(diào)節(jié)社會成員的收入水平
D.社會保障制度可以彌補商業(yè)保險的局限
【正確答案】 B
【答案解析】
市場經(jīng)濟條件下社會保障制度的意義:①社會保障制度可以彌補市場經(jīng)濟的缺陷;②社會保障制度具有“內(nèi)在穩(wěn)定器”的作用;③社會保障制度與稅收共同調(diào)節(jié)社會成員的收入水平;④社會保障制度可以彌補商業(yè)保險的局限。
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至此,考生今日的知識基石已悄然加固。備考如精雕,每一筆的刻畫都功不唐捐;堅持似聚沙,每一日的積累終成塔尖。這份堅持,是通往中級經(jīng)濟師考試最堅實的路徑。明日的每日一練,我們繼續(xù)攜手,靜待考生的到來。
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