2026年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總5月11日
沒有比人更高的山，沒有比腳更長(zhǎng)的路。距離2026年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試越來(lái)越近，已經(jīng)報(bào)考本年度中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的同學(xué)們?cè)趥淇紩r(shí)學(xué)練結(jié)合，對(duì)于知識(shí)的掌握很關(guān)鍵，切勿急于求成，一起來(lái)試試每日一練的習(xí)題吧，鞏固中級(jí)經(jīng)濟(jì)師日常所學(xué)知識(shí)。
? 26中級(jí)經(jīng)濟(jì)師好課煥新升級(jí) ? 資料庫(kù)免費(fèi)開放，注冊(cè)領(lǐng)超多學(xué)習(xí)資料>
每天10分鐘，搞定一道題，鞏固一個(gè)考點(diǎn)，積累一份信心。用行動(dòng)粉碎“明天再開始”的借口，今日東奧每日一練已就位，請(qǐng)考生為自己的堅(jiān)持留下新的注腳?。ㄗⅲ阂韵铝?xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)）
【人力資源】
【單選】
企業(yè)在評(píng)估內(nèi)部的人力資源供給情況時(shí)可以采用的工具是( )。
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)供給趨勢(shì)表
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勞動(dòng)力需求分析圖
C.管理技能數(shù)據(jù)庫(kù)
D.本行業(yè)人員流動(dòng)率分析表
【正確答案】 C
【答案解析】
企業(yè)在評(píng)估內(nèi)部的人力資源供給情況及了解現(xiàn)有人員的技能水平時(shí)，很重要的一點(diǎn)是建立組織內(nèi)部的員工技能數(shù)據(jù)庫(kù)和管理技能數(shù)據(jù)庫(kù)，選項(xiàng)C正確。
【金融】
【單選】
商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理包括資產(chǎn)管理和負(fù)債管理，屬于負(fù)債管理的內(nèi)容是( )。
A.所有者權(quán)益管理
B.債券投資管理
C.同業(yè)資產(chǎn)管理
D.存款管理
【正確答案】 D
【答案解析】
資產(chǎn)管理主要由貸款管理、債券投資管理和現(xiàn)金資產(chǎn)管理三部分組成。負(fù)債管理主要包括存款管理和借入款管理兩方面。選項(xiàng)D正確。
【財(cái)政稅收】
【多選】
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)是按照繳費(fèi)工資的一定比例計(jì)算的，繳費(fèi)工資的內(nèi)容包括( )。
A.工資
B.福利費(fèi)
C.津貼
D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
E.獎(jiǎng)金
【正確答案】 A,C,E
【答案解析】
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)分為單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，其中個(gè)人繳費(fèi)的繳費(fèi)工資也稱繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工個(gè)人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也允許以個(gè)人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。
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至此，考生今日的知識(shí)基石已悄然加固。備考如精雕，每一筆的刻畫都功不唐捐；堅(jiān)持似聚沙，每一日的積累終成塔尖。這份堅(jiān)持，是通往中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試最堅(jiān)實(shí)的路徑。明日的每日一練，我們繼續(xù)攜手，靜待考生的到來(lái)。
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式轉(zhuǎn)載）
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