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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：評(píng)估的時(shí)機(jī)和方法

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李欣芮2018-01-16 14:15:31

北京

輔導(dǎo)課程

重視基礎(chǔ)知識(shí)，跟上習(xí)題練習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在充分的準(zhǔn)備中獲得2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的成功。東奧小編為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，一定要來學(xué)習(xí)喲！

【內(nèi)容導(dǎo)航】

評(píng)估的時(shí)機(jī)和方法

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第九章培訓(xùn)與開發(fā)

【知識(shí)點(diǎn)】評(píng)估的時(shí)機(jī)和方法

　　評(píng)估的時(shí)機(jī)和方法

評(píng)估時(shí)機(jī)	1、培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時(shí)的評(píng)估培訓(xùn) 2、開發(fā)后的回任工作評(píng)估---更重要
評(píng)估方法	控制實(shí)驗(yàn)法	最規(guī)范化的評(píng)估方法優(yōu)點(diǎn)：可以確定員工績(jī)效的提高是否確實(shí)是由培訓(xùn)引發(fā)，而不是其它方面變化引起缺點(diǎn)：操作復(fù)雜、費(fèi)用高不適用：難于找到量化績(jī)效指標(biāo)的培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目或活動(dòng)
評(píng)估方法	問卷調(diào)查法	①受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目的看法 ②受訓(xùn)人員所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容、技能 ③受訓(xùn)人員應(yīng)用所學(xué)新知識(shí)的能力 ④培訓(xùn)與開發(fā)的目標(biāo)是否達(dá)成等

夜以繼日的堅(jiān)持準(zhǔn)備，孤燈奮戰(zhàn)的執(zhí)著堅(jiān)持都是為了一個(gè)目的，就是成功的通過2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。請(qǐng)大家獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總的內(nèi)容，為您的考試增加助力。