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2018中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點：工資率變化對勞動力需求數(shù)量的影響

來源：東奧會計在線責(zé)編：李欣芮2018-02-28 16:35:41

北京

輔導(dǎo)課程

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【內(nèi)容導(dǎo)航】

工資率變化對長期勞動力需求數(shù)量的影響

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十一章勞動力市場

【知識點】工資率變化對長期勞動力需求數(shù)量的影響

工資率變化對勞動力需求數(shù)量的影響

規(guī)模效應(yīng)-生產(chǎn)規(guī)模變化	是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模，從而進(jìn)一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果
規(guī)模效應(yīng)-生產(chǎn)規(guī)模變化	工資率上升意味著企業(yè)的成本上升，企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模而減少勞動力需求數(shù)量工資率下降會導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大又會導(dǎo)致勞動力需求量上升
替代效應(yīng)-機(jī)器替代人工作用	指工資率的變動通過作用于企業(yè)愿意使用的資本和勞動力相對投入比例，從而影響到勞動力需求數(shù)量
替代效應(yīng)-機(jī)器替代人工作用	工資率上升，而另一種生產(chǎn)要素—資本價格未變，勞動力價格相對于資本價格上升了，追求利潤最大化的企業(yè)會愿意使用更多的資本和更少的勞動力來進(jìn)行生產(chǎn)，即資本替代勞動力的現(xiàn)象導(dǎo)致企業(yè)向更加資本密集化的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變
作用	規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的

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