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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：派生需求定理

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李欣芮2018-03-05 17:59:16

北京

輔導(dǎo)課程

只有具備了真才實(shí)學(xué)，才會(huì)在2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中獲得成功。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，了解自己的能力病逝于使用。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

派生需求定理

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十一章勞動(dòng)力市場(chǎng)

【知識(shí)點(diǎn)】派生需求定理

派生需求定理

四種因素	內(nèi)容	勞動(dòng)力需求的自身工資彈性（η）影響
①最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性	產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)1%所引起產(chǎn)品需求量變動(dòng)的百分比	產(chǎn)品需求彈性越大，η越大
②要素替代的難易度	勞動(dòng)力的工資率上升時(shí)，企業(yè)傾向于用相對(duì)便宜的其他生產(chǎn)要素（資本或其它類型的勞動(dòng)力）進(jìn)行替代	其他要素對(duì)勞動(dòng)力替代越容易，η越大
③其他生產(chǎn)要素的供給彈性	某類生產(chǎn)要素的價(jià)格變動(dòng)1%所導(dǎo)致的此類生產(chǎn)要素供給量變動(dòng)百分比	其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大，η越大
④產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重	勞動(dòng)力成本占總成本的比重是影響勞動(dòng)力需求自身工資彈性大小的主要因素	勞動(dòng)力成本在總成本中占的比重越大，η越大