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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-05-31 16:36:20

北京

輔導(dǎo)課程

備考2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試會(huì)使您獲得許多所需要的“能源”，也會(huì)給您帶來(lái)更多成功的希望。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，努力獲取知識(shí)，讓自己擁有更多的考試資本。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十三章人力資本投資理論

【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素

1.企業(yè)因素	企業(yè)規(guī)模：規(guī)模大，流動(dòng)率低地理位置：大都市流動(dòng)率高組織文化以及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：在組織中心理成本過(guò)高或者心理收益太低會(huì)導(dǎo)致員工流動(dòng)
2.勞動(dòng)者因素	年齡：年輕流動(dòng)率高任職年限：年限越長(zhǎng)，流動(dòng)率越低性別：女性離職率高（家庭原因和待遇原因）
3.市場(chǎng)周期因素	供大于求時(shí)，已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者的流動(dòng)機(jī)會(huì)受到削弱需求大于供給時(shí)，勞動(dòng)力流動(dòng)率上升失業(yè)率、臨時(shí)解雇率都和離職率存在負(fù)相關(guān)關(guān)系勞動(dòng)力市場(chǎng)周期與經(jīng)濟(jì)周期同步，即經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，勞動(dòng)力流動(dòng)率會(huì)較高
4.社會(huì)因素	1.社會(huì)對(duì)于流動(dòng)的態(tài)度以及流動(dòng)的傳統(tǒng)習(xí)慣-美國(guó)人更愿意換工作 2.不同國(guó)家的社會(huì)制度影響勞動(dòng)力流動(dòng)的直接成本