2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-07-03 13:37:55
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)法律
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序和強(qiáng)制執(zhí)行
程序 | 人民法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄一般由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的人民法院受理 人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行兩審終局制 |
強(qiáng)制執(zhí)行 | 當(dāng)事人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)以書面形式提出，應(yīng)當(dāng)有產(chǎn)生法律效力的仲裁裁決書，有強(qiáng)制執(zhí)行的內(nèi)容，有申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的原因、理由 |
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