組織變革方法與程序_2022中級經(jīng)濟師人力資源備考知識點
來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2022-04-06 15:57:20
外在壓力增加時，就應(yīng)該增加內(nèi)在的動力。2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》是中級經(jīng)濟師考試熱門的專業(yè)科目之一，尤其是人力資源職業(yè)的考生居多，東奧教研團隊為考生們總結(jié)了2022年人力資源基礎(chǔ)的知識點，快快學(xué)起來吧。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
組織變革的方法與程序
【所屬章節(jié)】
第三章：組織設(shè)計與組織文化
【知識點】
組織變革的方法與程序
項目 | 主要內(nèi)容 |
方法 | （1）以人員為中心的變革 （2）以結(jié)構(gòu)為中心的變革 （3）以技術(shù)為中心的變革 （4）以系統(tǒng)為中心的變革 |
程序 | （1）確定問題 （2）組織診斷 （3）實行變革 （4）變革效果評估 |
乾坤未定，你我皆黑馬，備考2022年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實地方可有質(zhì)的突破。
（以上內(nèi)容源自東奧教研團隊，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號