當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 人力資源 > 正文

勞動(dòng)力需求的自身工資彈性_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2022-08-23 13:39:59

北京

輔導(dǎo)課程

把堅(jiān)持當(dāng)成一種習(xí)慣，別人光鮮的背后都有加倍的付出。沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)更容易，只有誰(shuí)比誰(shuí)更努力，昨天已經(jīng)成了過(guò)去，今天繼續(xù)加油。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共有十個(gè)專業(yè)，《人力資源》是十大專業(yè)之一，今天為大家?guī)?lái)了東奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識(shí)點(diǎn)，一起學(xué)起來(lái)吧。

勞動(dòng)力需求的自身工資彈性_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動(dòng)力需求的自身工資彈性

【所屬章節(jié)】

第十一章：勞動(dòng)力市場(chǎng)理論

【知識(shí)點(diǎn)】

勞動(dòng)力需求的自身工資彈性

含義	即某種勞動(dòng)力的工資率（W）變化1%所引起的自身勞動(dòng)力需求數(shù)量（L）發(fā)生變化的百分比
公式	需求的自身工資彈性（η）=勞動(dòng)力需求量變動(dòng)÷工資率變動(dòng)×100%
絕對(duì)值	工資率變動(dòng)方向與勞動(dòng)力需求數(shù)量的變動(dòng)方向是相反的，因而勞動(dòng)力需求的自身工資彈性值為負(fù)。由于自身工資彈性重點(diǎn)考察的是反應(yīng)敏感程度，因此關(guān)注的是這種彈性的絕對(duì)值
關(guān)系	｜η｜>1	富有彈性	當(dāng)工資率上升1%，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降的幅度大于1%，勞動(dòng)力的工資總量（工資率×勞動(dòng)力需求總水平或總就業(yè)量）下降。當(dāng)工資率下降時(shí)，這類勞動(dòng)力的工資總量是上升的
	｜η｜<1	缺乏彈性	當(dāng)工資率上升1%，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降的幅度小于1%，勞動(dòng)力的工資總量會(huì)上升。若工資率下降，則這類勞動(dòng)力的工資總量也下降
	｜η｜=1	單位彈性	當(dāng)工資率上升1%，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降也為1%，無(wú)論工資率上升還是下降，勞動(dòng)力的工資總量不變