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期望理論_2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2022-12-27 15:58:26

北京

輔導(dǎo)課程

每個(gè)人都有潛在的能量，只是很容易被習(xí)慣所掩蓋，被時(shí)間所迷離，被惰性所消磨。2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目雖然只有兩個(gè)，但是共有十個(gè)專業(yè)，《人力資源》是十大專業(yè)之一，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，正在備考的同學(xué)們來看看吧。

期望理論_2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

期望理論(弗羅姆提出)

【所屬章節(jié)】

第一章：組織激勵(lì)

【知識(shí)點(diǎn)】

期望理論(弗羅姆提出)

定義		人們采取行動(dòng)，是因?yàn)樗X得這種行為可以在一定概率上達(dá)到某種結(jié)果，并獲得他認(rèn)為重要的報(bào)酬
三要素	效價(jià)	一個(gè)人需要多少報(bào)酬（個(gè)體對(duì)所獲報(bào)酬的偏好程度）
	期望	個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(jì)（員工對(duì)努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度）
	工具性	個(gè)人對(duì)績效與報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)（員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念）
公式		動(dòng)機(jī)=效價(jià)×期望×工具性
特色		強(qiáng)調(diào)情境性，每個(gè)人動(dòng)機(jī)不同
管理上的應(yīng)用		三個(gè)因素有多種組合，產(chǎn)生最強(qiáng)動(dòng)機(jī)的組合：高的正效價(jià)、高期望和高工具性