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組織設(shè)計程序_2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2023-05-06 09:57:25

北京

輔導(dǎo)課程

再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)，再長的路，一步步也能走完。無志者只感千難萬難，有志者自有千計萬計。2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)發(fā)布了考試大綱并確定了考試時間，參加考試之前認(rèn)真?zhèn)淇际顷P(guān)鍵，《人力資源》作為十大專業(yè)之一，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的預(yù)習(xí)知識點(diǎn)，正在備考的同學(xué)們來看看吧。

組織設(shè)計程序_2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

組織設(shè)計程序

【所屬章節(jié)】

第三章：組織設(shè)計與組織文化

【知識點(diǎn)】

組織設(shè)計程序

程序	具體內(nèi)容
第一步	設(shè)計原則的確定	確定方針、原則、主要參數(shù)
第二步	職能分析和設(shè)計	這是組織設(shè)計過程的首要工作
第三步	設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架	這是組織設(shè)計的主體工作
第四步	聯(lián)系方式的設(shè)計	這是企業(yè)中縱向管理層次之間、橫向管理部門之間的協(xié)調(diào)方式和控制手段
第五步	管理規(guī)范的設(shè)計	使組織結(jié)構(gòu)合法化、規(guī)范化
第六步	人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計	按設(shè)計要求的數(shù)量和質(zhì)量來配備各類人員
第七步	各類運(yùn)行制度的設(shè)計	績效評估和考核制度、激勵制度、人員招聘制度、培訓(xùn)與開發(fā)制度
第八步	反饋和修正	動態(tài)的過程，不斷地反饋和修正