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ERG理論與需要層次理論_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-08-08 13:51:43

北京

輔導(dǎo)課程

即使身處黑暗，也要提燈前行，因?yàn)楣饩驮谙乱粋€(gè)轉(zhuǎn)角。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專(zhuān)業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來(lái)。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學(xué)

【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】

ERG理論與需要層次理論

ERG理論	內(nèi)容	與需要層次理論相對(duì)應(yīng)
生存需要	個(gè)體的生理需要和物質(zhì)需要	“生理需要”和部分“安全需要”
關(guān)系需要	個(gè)體維持重要人際關(guān)系的需要	部分“安全需要”、全部“歸屬和愛(ài)的需要”和部分“尊重的需要”
成長(zhǎng)需要	個(gè)體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望	部分“尊重的需要”和全部“自我實(shí)現(xiàn)的需要”