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交易型領(lǐng)導(dǎo)與變革型領(lǐng)導(dǎo)_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-08-22 13:51:14

北京

輔導(dǎo)課程

用希望點(diǎn)燃黑夜，用行動(dòng)書(shū)寫(xiě)答案，未來(lái)由你定義。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門(mén)的專業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來(lái)。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學(xué)

【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】

交易型領(lǐng)導(dǎo)與變革型領(lǐng)導(dǎo)

項(xiàng)目		主要內(nèi)容
交易型領(lǐng)導(dǎo)	定義	交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威性和合法性，強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
交易型領(lǐng)導(dǎo)	特征	獎(jiǎng)勵(lì) 差錯(cuò)管理（積極型）差錯(cuò)管理（消極型）放任
變革型領(lǐng)導(dǎo)	定義	變革型領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)他的追隨者們
變革型領(lǐng)導(dǎo)	特征	魅力激勵(lì) 智慧型刺激人性化關(guān)懷