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生命周期理論的四種領導風格_2025中級經(jīng)濟師人力資源易錯易混

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2025-08-26 15:19:53

北京

輔導課程

今天的你，是昨天所有選擇的總和；明天的你，取決于此刻握緊的拳頭。中級經(jīng)濟師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學們準備了人力資源的易錯易混點，無論是學還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學起來。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學

【易錯易混知識點】

生命周期理論的四種領導風格

四種領導風格	主要內(nèi)容
指導式	高工作-低關(guān)系領導規(guī)定工作任務、角色職責，指示員工做什么，如何做
推銷式	高工作-高關(guān)系領導不僅表現(xiàn)出指導行為，而且富于支持行為
參與式	低工作-高關(guān)系領導與下屬共同決策，領導提供便利條件和溝通
授權(quán)式	低工作-低關(guān)系領導提供較少的指導或支持，讓下屬自主決定