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甄選的可靠性與有效性_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-10-16 10:34:24

北京

輔導(dǎo)課程

黎明前的黑暗不是終點(diǎn)，而是太陽(yáng)在給世界寫(xiě)一封金色的情書(shū)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專(zhuān)業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來(lái)。

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【所屬部分】

第二部分　人力資源管理

【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】

甄選的可靠性與有效性

	具體方式
信度（可靠性）	重測(cè)信度
	復(fù)本信度
	內(nèi)部一致性信度
	評(píng)價(jià)者信度
效度（有效性）	內(nèi)容效度
	效標(biāo)效度
	構(gòu)想效度