補(bǔ)償性工資差異理論名詞解釋
來源：東奧會計(jì)在線
責(zé)編：cyw
2019-12-04 16:27:20
精選回答
補(bǔ)償性工資差異是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者，因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別因勞動強(qiáng)度和勞動條件、從業(yè)時的不愉快程度、職業(yè)穩(wěn)定與保障程度、責(zé)任大小程度而引起的工資差別，均屬于補(bǔ)償性工資差異。
不同職業(yè)之間工資差別形成的因素：
不同職業(yè)勞動強(qiáng)度和勞動條件方面的差別快遞;
不同職業(yè)引起的愉快或不愉快程度有差別殯葬;
不同職業(yè)具備從業(yè)能力的難易程度有差別醫(yī)生;
不同職業(yè)所具有的社會安全程度即工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度不同受經(jīng)濟(jì)影響程度高職業(yè);
不同職業(yè)要求從業(yè)者所承擔(dān)的責(zé)任程度是有差別的寶石工匠、財(cái)務(wù)總監(jiān)。
關(guān)注東奧會計(jì)在線中級經(jīng)濟(jì)師頻道，想了解更多可以看2018中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：不同職業(yè)之間工資差別形成的原因。
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