收入分配職能的機制和手段
來源：東奧會計在線
責編：門瑩
2020-04-28 14:48:54
精選回答
收入分配職能的機制和手段：
通過市場和政府職責分工，明確收入分配的范圍和界限;
加強稅收調(diào)節(jié)：全社會范圍收入調(diào)節(jié);
轉(zhuǎn)移支付：將資金直接補貼給地區(qū)和個人;
公共支出：提供社會福利(如公共衛(wèi)生防疫、福利設施與服務、保障性住房)等進行的收入分配，在受益對象上具有廣泛性和普遍性。
收入分配職能的目標是實現(xiàn)公平分配。收入分配職能指政府在進行財政分配活動過程中，為了實現(xiàn)社會公平(目標)，而對市場經(jīng)濟形成的收入分配結(jié)構(gòu)進行調(diào)整的職能。
公平分配包括經(jīng)濟公平和社會公平;
經(jīng)濟公平：市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求，強調(diào)的是要素投入與要素收入相對稱，平等競爭條件下由等價交換來實現(xiàn)(初次分配追求)
社會公平：收入差距維持在現(xiàn)階段各階層居民所能接受的范圍內(nèi)(再分配追求)
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