激勵理論的主要內(nèi)容
來源：東奧會計在線
責(zé)編：孟凡瑩
2023-06-12 17:19:47
精選回答
有關(guān)激勵的理論非常多，在管理實(shí)踐上應(yīng)用比較廣泛的理論主要有以下七種：
①需要層次理論（馬斯洛提出）；
②雙因素理論（赫茨伯格提出）；
③ERG理論（奧爾德弗提出）；
④三重需要理論（麥克利蘭提出）；
⑤公平理論（亞當(dāng)斯提出）；
⑥期望理論（弗羅姆提出）；
⑦強(qiáng)化理論（斯金納提出）。
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