人才的重要特點(diǎn)是什么
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線
責(zé)編：孟凡瑩
2023-07-07 17:09:16
精選回答
對(duì)于人才管理中的“人才”到底應(yīng)該是哪些人的問(wèn)題，盡管也存在一些分歧，但總的來(lái)說(shuō)，作為人才管理對(duì)象的人才通常具有以下兩個(gè)方面的重要特點(diǎn)：
（1）人才不是抽象的，更不是絕對(duì)的。對(duì)人才的概念可以從宏觀和微觀兩個(gè)層面來(lái)界定。
（2）人才不只是指組織中最優(yōu)秀的、已經(jīng)表現(xiàn)出卓越績(jī)效的少數(shù)員工，還包括那些構(gòu)成員工隊(duì)伍大多數(shù)的、有能力且績(jī)效穩(wěn)定的員工。
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