按結(jié)構(gòu)劃分面試分為幾類
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線
責(zé)編：楊柳
2023-09-22 10:31:45
精選回答
根據(jù)面試的結(jié)構(gòu)化程度，面試可以分為非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試及半結(jié)構(gòu)化面試三種類型。
(1)非結(jié)構(gòu)化面試。
非結(jié)構(gòu)化面試是指在面試過(guò)程中，不存在結(jié)構(gòu)化的面式指南或必須遵循既定格式的面試形式。
(2)結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是依據(jù)預(yù)先確定的面試內(nèi)容、程序、評(píng)分結(jié)構(gòu)等進(jìn)行面試的形式。
(3)半結(jié)構(gòu)化面試。
半結(jié)構(gòu)化面試是一種介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試形式，它結(jié)合了兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了單一方法的不足。
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