非結構化面試的優(yōu)缺點
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-09-25 14:54:34
精選回答
非結構化面試的優(yōu)點在于面試考官和被面試者之間的談話會顯得比較自然和順暢。
由于不必按照事先擬訂的提綱來提問，所以雙方的談話內容會顯得前后連貫，邏輯關系比較清晰，而且面試考官可以根據被面試者的個人特征對一些個性化的問題進行更為深入的探討。
結構化面試的優(yōu)缺點
結構化面試的特點：有標準化問題提綱，用標準的面試評價標準來評價。
優(yōu)點：標準化程度高；確保所有被面試者都被問到相同的問題，公平性及面試的信度、效度都比較高。
缺點：問題預先設定，考官沒有發(fā)揮余地；不便追問，讓被面試者感覺僵硬，談話不順暢。
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