效率工資適用企業(yè)有哪些類型
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-10-23 14:59:19
精選回答
一種是從降低員工流動性中所能夠獲得的收益最大的企業(yè)，如那種內部運營系統比較復雜的大型現代企業(yè)，或者必須對員工進行較多的人力資本投資才能確保他們勝任組織中的重要崗位的企業(yè)，這些企業(yè)員工→且流失，替換成本非常高。另→種是很難通過基于產出的工資制度來激勵員工，或者是對員工進行監(jiān)督的難度很大的企業(yè)。在這種情況下，企業(yè)通過提供效率工資，能夠在一定程度上起到鼓勵員工努力工作的作用。
效率工資是什么意思
效率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場均衡水平的工資。企業(yè)之所以愿意支付高工資的一個基本假設就是高工資往往能夠帶來高生產率，支持這種假設的理由主要有三點。
( 1 )高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產率更高的員工。
( 2 )高工資有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產率。
( 3 )高工資能夠讓人產生公平感。
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