外部與內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的關(guān)系
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線
責(zé)編：楊柳
2023-10-20 15:39:58
精選回答
企業(yè)通常只從外部雇用填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者，中高層職位的任職者一般都是通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)選拔的。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在，它不能是完全自我封閉的，在薪酬水平、福利等方面必須與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)保持適度一致。
外部勞動(dòng)力市場(chǎng)是什么意思
外部勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力價(jià)格、分配和培訓(xùn)等受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化直接影響的市場(chǎng)。 外部勞動(dòng)力市場(chǎng)就是我們通常所說(shuō)的一般性勞動(dòng)力市場(chǎng)，它是指處于組織外部、不受單個(gè)企業(yè)的人力資源管理政策與實(shí)踐的影響，由大量的企業(yè)和勞動(dòng)者共同參與的市場(chǎng)。
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內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的優(yōu)缺點(diǎn)
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